Comprendre mes jours de congés

Bonjour,

J'ai changé de travail, et je ne comprends pas mes congés sont calculer comment, ce n'est pas aussi simplifier que mon ancien employeur où il me disait exactement j'étais a combien en solde en cours. mais la pour moi c'est incompréhensible..

J'ai : CP ECOULER : acquis : 12 / restant : 12
: CP EN COURS : acquis 7.5 / restant 7.5

COMPTEURS
ANC RELIQU 22.1
VARATION : 0.41
NV RELIQUA : 8.51

REPOS SUPP : droit : 4 / restant : 4

Voila,
je n'avais pas autant de lignes avant donc je suis perdue.
Merci de votre aide.

2 réponses

  1. Cp ecouler : vous avez acquis 12 CP avant le 1 juin et pris aucun donc reste 12
    CP en cours : depuis le 1 juin vous avez acquis 7.5 CP et pris aucun donc reste 7.5
    Repos supp : acquis 4 pris aucun donc reste 4, apparement des RTT.
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    1. Donc j'aurais 19.5J de congés payée sur mon solde + les 4 RTT ?
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    2. C'est ce que j'ai compris....
      Les 7.5 acquis + 2.5/mois jusqu'en mai ne seront à prendre qu'à partir de juin 2020 sauf accord avec votre patron
      Vos collègues de travail, votre DRH pourraient mieux vous renseigner
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    3. Coucou justicier il quitte l'entreprise
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    4. J'ai compris que c'est son nouvel employeur depuis le 14/01/2019.......
      S'il quittait Carrouf, sa feuille de paie aurait du être son solde de tout compte : paiement des CP.........mais là paie normale.
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    5. vous n'avez pas bien lu
      Je suis entrée dans l'entreprise le 16 janvier 2019, et je le quitte a la fin de cette semaines.
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  2. Bonjour vous êtes en jours ouvrés ou ouvrables ?
    Depuis le 1er juin combien de CP pris ?
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    1. Je suis entrée dans l'entreprise le 16 janvier 2019, et je le quitte a la fin de cette semaines. je n'ai pris aucun CP
      différence entre jours ouvrée et ouvrables ?
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    2. Jours ouvrables acquisition 2.5 jours par mois
      Jours ouvrés acquisition 2.08 par mois il suffit de comparer les fiches de juillet et août pour savoir
      Maintenant comme vous partez si c'est pour savoir combien on vous doit en CP facile faîtes juste 10% des bruts perçus
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    3. Je suis en jours ouvrables du coup.
      Que voulez-vous dire par brut perçus ?
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    4. Sur votre fichez de paie vous avez une ligne brut la somme notée à côté sert de base aux cotisations sociales
      Exemple taux horaire 10 € nombre d'heures effectuees 100 soit 1000 euros
      Heures supplémentaires 10 à 112.50 soit 125 euros
      Salaire brut 1125 euros
      Tout doit être noté dans la partie haute de votre fiche de paie
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