Comprendre mes jours de congés

Clement -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 4 sept. 2019 à 10:57

Bonjour,

J'ai changé de travail, et je ne comprends pas mes congés sont calculer comment, ce n'est pas aussi simplifier que mon ancien employeur où il me disait exactement j'étais a combien en solde en cours. mais la pour moi c'est incompréhensible..

J'ai : CP ECOULER : acquis : 12 / restant : 12
: CP EN COURS : acquis 7.5 / restant 7.5

COMPTEURS
ANC RELIQU 22.1
VARATION : 0.41
NV RELIQUA : 8.51

REPOS SUPP : droit : 4 / restant : 4

Voila,
je n'avais pas autant de lignes avant donc je suis perdue.
Merci de votre aide.

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525

Bonjour vous êtes en jours ouvrés ou ouvrables ?
Depuis le 1er juin combien de CP pris ?
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1. Clement
  
  Je suis entrée dans l'entreprise le 16 janvier 2019, et je le quitte a la fin de cette semaines. je n'ai pris aucun CP
  différence entre jours ouvrée et ouvrables ?
  
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2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525
  
  Jours ouvrables acquisition 2.5 jours par mois
  Jours ouvrés acquisition 2.08 par mois il suffit de comparer les fiches de juillet et août pour savoir
  Maintenant comme vous partez si c'est pour savoir combien on vous doit en CP facile faîtes juste 10% des bruts perçus
  
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3. Clement
  
  Je suis en jours ouvrables du coup.
  Que voulez-vous dire par brut perçus ?
  
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4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525
  
  Sur votre fichez de paie vous avez une ligne brut la somme notée à côté sert de base aux cotisations sociales
  Exemple taux horaire 10 € nombre d'heures effectuees 100 soit 1000 euros
  Heures supplémentaires 10 à 112.50 soit 125 euros
  Salaire brut 1125 euros
  Tout doit être noté dans la partie haute de votre fiche de paie
  
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5. Setsunah90 Messages postés 2 Statut Membre
  
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Réponse 2 / 2
justicier76_ Messages postés 26 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 1

Cp ecouler : vous avez acquis 12 CP avant le 1 juin et pris aucun donc reste 12
CP en cours : depuis le 1 juin vous avez acquis 7.5 CP et pris aucun donc reste 7.5
Repos supp : acquis 4 pris aucun donc reste 4, apparement des RTT.
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1. Setsunah90 Messages postés 2 Statut Membre
  
  Donc j'aurais 19.5J de congés payée sur mon solde + les 4 RTT ?
  
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2. justicier76_ Messages postés 26 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 1
  
  C'est ce que j'ai compris....
  Les 7.5 acquis + 2.5/mois jusqu'en mai ne seront à prendre qu'à partir de juin 2020 sauf accord avec votre patron
  Vos collègues de travail, votre DRH pourraient mieux vous renseigner
  
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3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525
  
  Coucou justicier il quitte l'entreprise
  
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4. justicier76_ Messages postés 26 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 1
  
  J'ai compris que c'est son nouvel employeur depuis le 14/01/2019.......
  S'il quittait Carrouf, sa feuille de paie aurait du être son solde de tout compte : paiement des CP.........mais là paie normale.
  
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5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525
  
  vous n'avez pas bien lu
  Je suis entrée dans l'entreprise le 16 janvier 2019, et je le quitte a la fin de cette semaines.
  
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