Congés payés et solde après deux années [RH]

BOnjour à tous,

Voici ma question,

Jai passé une année en Alternance (contrat de professionnalisation pour mon master2 puis jai enchainé avec un CDI dans cette même entreprise (les congés sont de mai à mai). septembre 2016/septembre2017 à aujourd’hui. contrat dans les 2 cas 35h)

Aujourd’hui je suis muté dans un autre magasin suite à promotion et je passe au forfai@ cadre, du coup je fais le point...

A combien de jours de congés ai je le droit ? (la logique veux 60?? mais vu mon soldes de 15 sur 30 .. et mes "posé" de 37.5 il me semble y avoir un soucis ^^ )
pouvez vous m’éclairer à ce sujet)

Si vous faut d'autres données hésitez pas !

Merci

Charles

1 réponse

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  1. et sur votre fiche de paye il n' y a pas de compteur de congés ?
    1. la même chose pour le mois de juillet solde 15

      je comprends vraiment pas pourquoi :/ , cela a til a voir avec le fait que lon cotise pas de congé la premiere année ?
    2. Bizarrement ,

      sur la fiche de paye de 12/2017 : Solde 6 ; et en janvier : CP acquis 2.50 , soldes 2.5 ....... what ????? ^^ du coup je prends 3.5 jours en janvier et 1semaine en février , puis 2 semaines en juillet . le problème viens de là ?
    3. quel est le compteur de votre fiche de paye de mai et le compteur de celle de juillet ?
    4. Juillet :
      CP acqui : 30 / Pris 15 / Soldes 15 --- Encours dacquisition 5 / Pris 0 / Soldes 5

      MAi
      CP en cours Dacqui : 30 / Pris 4 / Soldes 26
    5. donc il vous reste 15 jours à solder avant le 31 mai 2019 ! (entre mai et juillet vous avez pris 11 jours..)

      compteur ok pour les jours d'acquisition .