Es ce légal de signer un avenant alors que me mois

Corinnette14 -  
Bonjour je suis en CDI à 104 h au mois de juillet j'ai fais 151 h je reçois ma fiche de paie et je m'aperçois que je n'ai eu ni heures supplémentaires ni complémentaires je demande à ma direction pourquoi on me répond qu'ils ont oublié de me faire signer un avenant nous sommes le 8 août es ce légal de signer un avenant maintenant cordialement

1 réponse

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  1.  Any--Ly
    ben non ! ils veulent vous faire signer pour vous éviter de payer les heures complémentaires ...

    mais le problème c'est qu'à temps partiel vous ne pouvez pas faire 151 h 67 sinon c'est un temps complet !
    1. Corinnette14 Auteur
      Même si je suis ash dans un ehpad alors que faire je refuse de le signer?
    2. Corinnette14 Auteur
      Je sais bien que 151h67 c'est un temps plein j'ai accepté de faire des remplacements mon contrat de travail est de 104 h pour moi si j'ai accepté les remplacements c'était pour améliorer mon quotidien
    3. Any--Ly
      si vous voulez rester à temps partiel il ne faut pas faire 35 heures par semaine.
    4. Corinnette14 Auteur
      Oui je sais mais la c'est juste un remplacement pour l'été ma question c'est juste est ce légal de signer un avenant maintenant pour avoir effectué les heures en juillet
    5. Any--Ly
      je vous ai déjà dit non !

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