Entreprise qui ferme

lob09 -  
Bonjour,

Je viens d apprendre que mon patron ferme son entreprise pour cause de santé

C est une entreprise de bâtiment ou je suis le seul ouvrier.

Je suis en CDI depuis un an et trois mois...

Je suis un peu perdu ...que dois je faire au niveau des papiers

Quels sont mes droits autres que le chomage??

Y a t il des indemnités prevues pour ce genre de fermeture

Est ce un licenciement?

merci pour vos réponses

4 réponses

  1. lob09 Auteur
    merci mais justement vous pouvez m eclairer ...

    quelles sont les regles en la matiere??

    y a t il un delai a respecter pour licencier ( un preavis)

    en fait il m a annoncé la nouvelle par téléphone dans un premier temps, il m a dit que l entreprise allait fermer mais concretement je suis salarié ( et payé en tant que tel jusqu a quand)

    merci
    0
    1. tania57
      donc dans l'ordre lettre de convocation à un entretien qui ne peut avoir lieu que 5 jours après la réception du courrier
      entretien de licenciement et proposition du csp
      si acceptation du csp pas de préavis mais directement indemnisé par pole emploi dans les 7 jours
      si refus lettre de licenciement 2 jours minimum après l'entretien et préavis selon votre convention (dans le batiment c'est 15 jours je crois)
      0
    2. lob09 Auteur
      d accord c est bien clair maintenant juste une derniere question je reste salarié jusqu a quand en fait??
      je doit etre payé jusqu a l entretien de licenciement??
      merci
      0
    3. tania57
      sans csp jusqu'à la fin de votre préavis avec csp environ une semaine après son acceptation
      0
    4. lob09 Auteur
      car la je ne travaille pas depuis deja une semaine a cause de ses problemes de sante et il m a avertit hier de l intention de fermer l entreprise
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    5. tania57
      vous avez un écrit pour cela j'espère
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  2. tania57
    https://www.pole-emploi.fr/accueil/
    lisez ceci c'est l'employeur qui doit vous licencier selon les règles et vous proposer le csp après c'est à vous de décider
    si vous dites oui au csp pad de préavis et pas de carence non plus vous etes payé directement par pole emploi
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    1. lob09 Auteur
      que voulez vous dire par csp??

      quelles demarches dois je faire ou bien est ce au patron de faire les demarches??

      merci
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      1. tania57
        bjr
        votre licenciement sera économique avec indemnité de licenciement et proposition du csp
        pour l'indemnité vu votre peu d'ancienneté un peu plus qu'un cinquième de votre salaire brut
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