Payer en dessous du smic

Bonjour,

En effet, vous devez avoir un SMIC garanti chaque mois, sauf qu'une partie peut être une "avance sur commission" ... sans compter que si vous touchiez un certain salaire à 35 heures, il me semble que celui correspondant à 39 heures devrait être aligné sur celui des 35 heures ...

Avez-vous eu 2 contrats de travail ? et sinon, comment votre contrat à 35 heures est passé à 39 heures ?

J'aimerais savoir ce que dit votre contrat exactement ?

Cdlt

C'est légal.
Le smic s'entends sur fixe+variable.
Même si de plus en plus les entreprises essayaient de faire l'effort que le fixe soit au smic, ce n'est pas une obligation, tant que le salaire versé mensuellement y soit...

Vous dites avoir 10 ans d'expérience, peut-être simplement que ce poste n'est pas pour vous, mais plus pour un débutant qui commence dans la vente.
Je vous rappelle que vous n'êtes pas obligé d'accepter cet emploi, et que vous pouvez continuer à chercher autre chose qui vous corresponde mieux.

Bonjour,

Vous concluez et jugez bien vite.
Dans le domaine commercial, il est courant qu'une rémunération soit composée d'un fixe et de commissions. Cette proposition est donc légale.
Il est vrai que la rémunération versée chaque mois ne peut être inférieure au SMIC. L'employeur doit alors généralement verser une avance sur commissions mais ce n'est pas une solution durable.

Ce qui est certain, c'est qu'un commercial ne veut pas d'une rémunération fixe qui ne récompense pas ces efforts et se satisfait rarement d'une rémunération au SMIC.

Cordialement