Absences injustifiées

CerebraleL -  
Bonjour, je ne me suis pas présentée à mon travail pour raisons personnelles durant deux jours et j'ai ensuite téléphoné à mon patron afin de lui expliquer la raison de mon absence, lui signalant par la suite que je reviendrais dans les jours à venir. Il me demande à présent de lui fournir un certificat médical. Pourrais-je me faire renvoyer si je n'en fournis par un? Je suis en CDI et c'est la première fois que je m'absente. Merci.

3 réponses

  1. dany311 Contributeur
    bonjour

    toute absence doit être justifiée
    à défaut cela peut être considéré comme absence irrégulière ou abandon de poste
    donc motif de licenciement
    vous avez la chance d'être en CDI , alors filez chez votre médecin pour vous faire établir un arrêt de travail
    à défaut voyez si votre employeur ne peut pas vous mettre ces 2 jours en congés

    rappel : raisons personnelles ( ou pas ) on ne s'absente pas de son travail , sans justification valable.

    cdlt
    0
    1. Utilisateur anonyme
      vous avez la chance d'être en CDI , alors filez chez votre médecin pour vous faire établir un arrêt de travail
      ah bravo ! alors le médecin devrait selon vous établir un certificat de complaisance ?
      n'importe quoi !
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    2. CerebraleL Auteur
      Je me suis absentée pour maladie mais comme je pensais que celle-ci n'était pas grave, je ne voyais pas l'intérêt d'aller chez le médecin, je pensais juste prévenir mon employeur par la suite. Mais je vais tout de même aller chez le docteur faire constater mes symptomes.
      0
    3. Utilisateur anonyme
      Ben voui bien sûr ! moi aussi, la dernière fois, j'ai été faire constater que j'avais eu une gastro à mon médecin 8 jours plus tard...
      Dans tous les cas vous êtes en retard pour faire parvenir l'arrêt maladie à la sécu et à votre employeur, alors ce n'est pas gagné.
      0
  2. Utilisateur anonyme
    Bonjour,

    Pourrais-je me faire renvoyer si je n'en fournis par un?
    Oui c'est possible.
    Voyez ce que disent votre convention collective et votre règlement intérieur.

    https://www.l-expert-comptable.com/a/37635-absence-injustifiee-d-un-salaries-la-procedure-en-5-etapes.html

    http://www.lavieeco.com/news/la-vie-eco-carrieres/absences-ce-que-prevoit-le-code-du-travail-23304.html

    Cdlt
    0
    1. CerebraleL Auteur
      Merci pour vos liens, ça répond à plusieurs de mes questions!
      0
  3. tania57
    bjr
    oui et pour faute grave sans indemnité
    0

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