Cdd et cdi

iufm62 -  
Bonjour,
jai signer un cdd depuis le 1er septembre 2008, au 31 aout 2014 j'aurais mes 6 années, je suis ds une unversité, mon contrat se terminera le 31 aout 2014, vais-avoir un cdi ou peux t-on me licensié? quel serait mon recours si par malchance mon contrat n'eait pas renouveller merci de me repondre suis inquiete cordialement iufm 62

6 réponses

  1. iufm62 Auteur
    prennent-il en compte l'ancienneté ds le publique pour etre en cdi? jai travailler 2 ans a la caf et 2 ans a la vie active avant l'université?
    0
    1. Sigu13
      Salut
      En fait ça dépend de quelle administration
      Pour ma part la FP Territorial m a repris 50% de mon ancienneté du privé
      Il reprenait à l'époque 100% de l ancienneté de l armée ou d un autre service de FP.
      0
  2. iufm62 Auteur
    oui ils ont titulariser 2 personnes avec la loi sauvadet, ils ont pris l'ancienneté en compte, mais je sais pas si l'an prochain il y aura des concours a nouveau(loi sauvadet)
    0
    1. iufm62 Auteur
      ce qui est dommage c que le jour de la fin de contrat j'aurais acquis mes 6 ans , faut encore patienter on verra bien meci beaucoup maylin , bonne soirée
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      1. maylin27 Contributeur
        je sais c'est injuste !!!!! j'ai tellement vu des agents faire 6 ans en CDD et se retrouver au chomage et pas de CDI derrière car l'administration est très frileuse en terme d'embauche!!!!!!
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    2. iufm62 Auteur
      vu la loi n°2007-1199 du 10 aout 2007 relative aux libertes et responsabilités des universités
      vu le décret n°86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agent non titulaires de l'etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositons statuairs relatives a la fonctions publique de l'etat. par contre rien sur litige
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      1. maylin27 Contributeur
        voila !!!! donc contrat de droit public, et cdi obligatoirement au bout de 6 ans. Cependant, l'administration peut ne pas vous embaucher même au bout de 6 ans !!!! il n'y a pas de licenciement mais une fin de cdd.

        Cordialement
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    4. iufm62 Auteur
      kikou comment savoir si on embaucher en tant que contractuelle?
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      1. maylin27 Contributeur
        Bonjour,
        regarder votre contrat de travail et dites nous
        1 - sous quelle loi dépend votre contrat. 84 , 86 ou autre ?
        2 - Si en cas de litige c'est le T.A ou le conseil des prudh'ommes.
        Avec ces renseignements, je vous dirai si vous avez un contrat de droit privé ou public.
        Cordialement
        0
      2. iufm 62
        il y a marquer vu la li numero 2007 1199 e en dessous vu le decret Nmero 86 83 du 17 janvier 2006
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      3. maylin27 Contributeur
        il y a marquer vu la li numero 2007 1199 e
        vous pouvez faire un effort d'écriture ??? et noter exactement ce que mentionne le contrat et aussi qui est compétent en cas de litige....
        Moi je connais le décret 83-83 du 17 janvier 1986 mais n'arrive pas a trouver 2006
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    5. Sigu13
      Bonjour
      Tout d'abord est ce le 1er CDD qu'ils te font ?
      Je ne pense pas qu ils vont te licencié car ce n ai pas avantageux pour eux.
      Par contre au 31 aout 2014 s'il ne te refont pas de CDD ou de CDI ce n est pas un licenciement.
      C est seulement que ton contrat s'arrête et ils n ont "sauf erreur de ma part" aucune obligation de te reconduire un contrat.
      Tu n aurais donc malheureusement aucun recours si ton contrat n est pas renouvelé ce que je ne te souhaite pas bien évidement.
      Cordialement
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      1. Sigu13
        Par contre je viens de recherché un peu les durée maximum de CDD et un CDD de 6 ans me parait aberrant.
        Est tu embauchée comme contractuel par la fonction publique ?
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