Cdd et cdi
iufm62
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Sigu13 Messages postés 27 Date d'inscription lundi 17 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 22 octobre 2013 - 22 oct. 2013 à 12:27
Sigu13 Messages postés 27 Date d'inscription lundi 17 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 22 octobre 2013 - 22 oct. 2013 à 12:27
Bonjour,
jai signer un cdd depuis le 1er septembre 2008, au 31 aout 2014 j'aurais mes 6 années, je suis ds une unversité, mon contrat se terminera le 31 aout 2014, vais-avoir un cdi ou peux t-on me licensié? quel serait mon recours si par malchance mon contrat n'eait pas renouveller merci de me repondre suis inquiete cordialement iufm 62
jai signer un cdd depuis le 1er septembre 2008, au 31 aout 2014 j'aurais mes 6 années, je suis ds une unversité, mon contrat se terminera le 31 aout 2014, vais-avoir un cdi ou peux t-on me licensié? quel serait mon recours si par malchance mon contrat n'eait pas renouveller merci de me repondre suis inquiete cordialement iufm 62
A voir également:
- Cdd et cdi
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Cdi intermittent et chômage - Guide
- Fin de contrat cdd - Forum CDD
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Sigu13
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22 octobre 2013
21 oct. 2013 à 16:45
21 oct. 2013 à 16:45
Bonjour
Tout d'abord est ce le 1er CDD qu'ils te font ?
Je ne pense pas qu ils vont te licencié car ce n ai pas avantageux pour eux.
Par contre au 31 aout 2014 s'il ne te refont pas de CDD ou de CDI ce n est pas un licenciement.
C est seulement que ton contrat s'arrête et ils n ont "sauf erreur de ma part" aucune obligation de te reconduire un contrat.
Tu n aurais donc malheureusement aucun recours si ton contrat n est pas renouvelé ce que je ne te souhaite pas bien évidement.
Cordialement
Tout d'abord est ce le 1er CDD qu'ils te font ?
Je ne pense pas qu ils vont te licencié car ce n ai pas avantageux pour eux.
Par contre au 31 aout 2014 s'il ne te refont pas de CDD ou de CDI ce n est pas un licenciement.
C est seulement que ton contrat s'arrête et ils n ont "sauf erreur de ma part" aucune obligation de te reconduire un contrat.
Tu n aurais donc malheureusement aucun recours si ton contrat n est pas renouvelé ce que je ne te souhaite pas bien évidement.
Cordialement
iufm62
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21 oct. 2013 à 17:33
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kikou comment savoir si on embaucher en tant que contractuelle?
maylin27
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21 oct. 2013 à 17:50
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Bonjour,
regarder votre contrat de travail et dites nous
1 - sous quelle loi dépend votre contrat. 84 , 86 ou autre ?
2 - Si en cas de litige c'est le T.A ou le conseil des prudh'ommes.
Avec ces renseignements, je vous dirai si vous avez un contrat de droit privé ou public.
Cordialement
regarder votre contrat de travail et dites nous
1 - sous quelle loi dépend votre contrat. 84 , 86 ou autre ?
2 - Si en cas de litige c'est le T.A ou le conseil des prudh'ommes.
Avec ces renseignements, je vous dirai si vous avez un contrat de droit privé ou public.
Cordialement
maylin27
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21 oct. 2013 à 18:40
21 oct. 2013 à 18:40
il y a marquer vu la li numero 2007 1199 e
vous pouvez faire un effort d'écriture ??? et noter exactement ce que mentionne le contrat et aussi qui est compétent en cas de litige....
Moi je connais le décret 83-83 du 17 janvier 1986 mais n'arrive pas a trouver 2006
vous pouvez faire un effort d'écriture ??? et noter exactement ce que mentionne le contrat et aussi qui est compétent en cas de litige....
Moi je connais le décret 83-83 du 17 janvier 1986 mais n'arrive pas a trouver 2006
iufm62
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21 oct. 2013 à 18:54
21 oct. 2013 à 18:54
vu la loi n°2007-1199 du 10 aout 2007 relative aux libertes et responsabilités des universités
vu le décret n°86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agent non titulaires de l'etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositons statuairs relatives a la fonctions publique de l'etat. par contre rien sur litige
vu le décret n°86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agent non titulaires de l'etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositons statuairs relatives a la fonctions publique de l'etat. par contre rien sur litige
maylin27
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21 oct. 2013 à 19:10
21 oct. 2013 à 19:10
voila !!!! donc contrat de droit public, et cdi obligatoirement au bout de 6 ans. Cependant, l'administration peut ne pas vous embaucher même au bout de 6 ans !!!! il n'y a pas de licenciement mais une fin de cdd.
Cordialement
Cordialement
iufm62
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9 février 2014
21 oct. 2013 à 19:15
21 oct. 2013 à 19:15
ce qui est dommage c que le jour de la fin de contrat j'aurais acquis mes 6 ans , faut encore patienter on verra bien meci beaucoup maylin , bonne soirée
maylin27
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21 oct. 2013 à 19:19
21 oct. 2013 à 19:19
je sais c'est injuste !!!!! j'ai tellement vu des agents faire 6 ans en CDD et se retrouver au chomage et pas de CDI derrière car l'administration est très frileuse en terme d'embauche!!!!!!
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iufm62
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9 février 2014
21 oct. 2013 à 19:27
21 oct. 2013 à 19:27
oui ils ont titulariser 2 personnes avec la loi sauvadet, ils ont pris l'ancienneté en compte, mais je sais pas si l'an prochain il y aura des concours a nouveau(loi sauvadet)
iufm62
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9 février 2014
21 oct. 2013 à 19:30
21 oct. 2013 à 19:30
prennent-il en compte l'ancienneté ds le publique pour etre en cdi? jai travailler 2 ans a la caf et 2 ans a la vie active avant l'université?
Sigu13
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22 octobre 2013
22 oct. 2013 à 12:27
22 oct. 2013 à 12:27
Salut
En fait ça dépend de quelle administration
Pour ma part la FP Territorial m a repris 50% de mon ancienneté du privé
Il reprenait à l'époque 100% de l ancienneté de l armée ou d un autre service de FP.
En fait ça dépend de quelle administration
Pour ma part la FP Territorial m a repris 50% de mon ancienneté du privé
Il reprenait à l'époque 100% de l ancienneté de l armée ou d un autre service de FP.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 oct. 2013 à 16:56
Est tu embauchée comme contractuel par la fonction publique ?
21 oct. 2013 à 17:03
D après ce que j en comprend ton passage en CDI devrai être automatique.