A t on le droit de refuser des congés apres arret maladie ??
cgalaxy -  
Bonjour,

je suis en arrêt de travail depuis décembre pour une opération du pied, je dois re-subir une nouvelle intervention sur ce même pied, ce qui me prolongera mon arrêt jusque début avril je pense.

Après 4 mois d'arrêt de travail, l'employeur a-t-il le droit de me refuser mes congés en juillet ou août ?

Merci de vos réponses

3 réponses

  1.  caroledu92 Contributeur
    La période des congés d'été (congé principal) doit être comprise entre le 1er mai et le 31 octobre de chaque année (sauf si l'entreprise est soumise à une convention collective qui prévoit autre chose)

    Le cabinet n'est pas fermé ?
    0
    1. cgalaxy Auteur
      le cabinet n'est pas fermé car nous sommes 3 et devons prendre nos congés l'une derrière l'autre sans chevaucher des jours pour qu'il y ai tjs une présence. Mais sans médecin = pas de travail
      0
    2. caroledu92 Contributeur
      Vous voulez que le cabinet ferme ?

      Parce que selon vos écrits "nous sommes 3 et devons prendre nos congés l'une derrière l'autre sans chevaucher des jours pour qu'il y ai tjs une présence" et bien vous serez la personne présente en juillet et en aout
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    3. cgalaxy Auteur
      donc si il y a un refus de congé, je ne pourrais pas prendre une seule semaine de l'année, je cumul mes jours de congés d'année en année (l'année derniere j'ai pu prendre que 2 semaines pdt les vacances d'été) est-ce autorisé?
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    4. caroledu92 Contributeur
      Non, j'ai noté la période plus haut
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    5. cgalaxy Auteur
      certes juillet ou août, mais si ce n'est pas cette période (période a tres faible activité comparer au reste de l'année), je ne pourrais prendre de congé a aucune autre période. Mais ma question principale était, a t on le droit de refuser des congés apres un arret de travail aussi long. Peuvent-ils par exemple dire que j'ai eu assez d'arret comme ca ?
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  2. caroledu92 Contributeur
    Vous avez parlé de juillet et aout, pas de tous vos congés. Les départs en congés sont organisés par l'employeur.
    0
    1. cgalaxy Auteur
      je travail dans un cabinet médical et nous prennons nos congés en fonction des vacances des médecins, nous ne pouvons prendre nos congés en leur présence. Cependant ils sont absent durant les vacances d'été. Si je ne peux prendre des congés en juillet ou août, je ne pourrais pas en prendre le reste de l'année ...
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  3. caroledu92 Contributeur
    Bonjour

    Oui
    0
    1. cgalaxy Auteur
      les employeurs ne sont t -ils pas dans l'obligation de nous accorder des semaines de congés sur 5 semaines? pk auraient-ils le droit de refuser des vacances de l'année??
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