Arrêt de travail
Bonjour,
Je suis en arret travail de maladie depuis 8 mois et suite à un contrôl de la S.S le medecin conseil a pris une décision d'un arrêt] jusqu'au 13 janvier 2014.
Dois je prevenir mon patron ?
Et mon employeur a t'il le droit de me faire une proposition de licenciment car je suis remplacée par une Intérimaire.
Merci de me répondre.
Cordialement
Je suis en arret travail de maladie depuis 8 mois et suite à un contrôl de la S.S le medecin conseil a pris une décision d'un arrêt] jusqu'au 13 janvier 2014.
Dois je prevenir mon patron ?
Et mon employeur a t'il le droit de me faire une proposition de licenciment car je suis remplacée par une Intérimaire.
Merci de me répondre.
Cordialement
4 réponses
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Merci de votre réponse,
Quand vous dites que mon employeur peut me licencié sous certaines condition à votre avis c'est quoi la condition ? -
ContributeurBonjour,
Vous êtes dans l'obligation d'informer votre employeur de toute absence et bien entendu de votre prolongation par arrêt de travail.
Ce n'est pas votre médecin qui va le faire ... -
Merci pour votre réponse
Etes vous sur que je dois prévenir mon employeur ?
Et qui doit le prévenir moi ou le medecin conseil ?
A mon avis si je préviens mon employeur d'office il me contacte pour un licenciement.
Merci de me répondre. -
ContributeurBonsoir,
Il est évident que votre employeur doit être tenu informé de cette absence de longue durée pour le licenciement, il peut vous licencier sous certaines conditions.
Cdlt.
La législation juridique et financière évolue en permanence...