Arrêt de travail

jojolamoto Messages postés 6 Date d'inscription jeudi 16 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 3 novembre 2011 - 4 sept. 2011 à 19:15
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 17 sept. 2011 à 19:56
Bonjour,

Je suis en arret travail de maladie depuis 8 mois et suite à un contrôl de la S.S le medecin conseil a pris une décision d'un arrêt] jusqu'au 13 janvier 2014.
Dois je prevenir mon patron ?
Et mon employeur a t'il le droit de me faire une proposition de licenciment car je suis remplacée par une Intérimaire.
Merci de me répondre.
Cordialement

4 réponses

marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 739
4 sept. 2011 à 21:49
Bonsoir,

Il est évident que votre employeur doit être tenu informé de cette absence de longue durée pour le licenciement, il peut vous licencier sous certaines conditions.

Cdlt.
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jojolamoto Messages postés 6 Date d'inscription jeudi 16 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 3 novembre 2011
12 sept. 2011 à 16:53
Merci pour votre réponse
Etes vous sur que je dois prévenir mon employeur ?
Et qui doit le prévenir moi ou le medecin conseil ?
A mon avis si je préviens mon employeur d'office il me contacte pour un licenciement.
Merci de me répondre.
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 739
12 sept. 2011 à 18:25
Bonjour,

Vous êtes dans l'obligation d'informer votre employeur de toute absence et bien entendu de votre prolongation par arrêt de travail.

Ce n'est pas votre médecin qui va le faire ...
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jojolamoto Messages postés 6 Date d'inscription jeudi 16 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 3 novembre 2011
16 sept. 2011 à 19:17
Merci de votre réponse,
Quand vous dites que mon employeur peut me licencié sous certaines condition à votre avis c'est quoi la condition ?
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 739
16 sept. 2011 à 19:23
Si vous ne justifiez vos absences vous pouvez être licencié pour absences injustifiées (faute grave)
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Je transmets chaque mois mon arrêt de travail à mon employeur bien entendu.
Sauf que le controleur de la S.S m'accorde un arrêt de travail jusqu'à janvier 2014.
Ma question est dois je informer mon employeur de cette information.
Merci de votre réponse.
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 739
17 sept. 2011 à 19:56
Non vous enverrez vos arrêts de travail au fur et à mesure et bien entendu tout document liés à vos absences (ALD)
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