Arrêt de travail
jojolamoto
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4 sept. 2011 à 19:15
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 17 sept. 2011 à 19:56
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 17 sept. 2011 à 19:56
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marionnette30
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4 sept. 2011 à 21:49
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Bonsoir,
Il est évident que votre employeur doit être tenu informé de cette absence de longue durée pour le licenciement, il peut vous licencier sous certaines conditions.
Cdlt.
Il est évident que votre employeur doit être tenu informé de cette absence de longue durée pour le licenciement, il peut vous licencier sous certaines conditions.
Cdlt.
jojolamoto
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3 novembre 2011
12 sept. 2011 à 16:53
12 sept. 2011 à 16:53
Merci pour votre réponse
Etes vous sur que je dois prévenir mon employeur ?
Et qui doit le prévenir moi ou le medecin conseil ?
A mon avis si je préviens mon employeur d'office il me contacte pour un licenciement.
Merci de me répondre.
Etes vous sur que je dois prévenir mon employeur ?
Et qui doit le prévenir moi ou le medecin conseil ?
A mon avis si je préviens mon employeur d'office il me contacte pour un licenciement.
Merci de me répondre.
marionnette30
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17 avril 2012
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12 sept. 2011 à 18:25
12 sept. 2011 à 18:25
Bonjour,
Vous êtes dans l'obligation d'informer votre employeur de toute absence et bien entendu de votre prolongation par arrêt de travail.
Ce n'est pas votre médecin qui va le faire ...
Vous êtes dans l'obligation d'informer votre employeur de toute absence et bien entendu de votre prolongation par arrêt de travail.
Ce n'est pas votre médecin qui va le faire ...
jojolamoto
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3 novembre 2011
16 sept. 2011 à 19:17
16 sept. 2011 à 19:17
Merci de votre réponse,
Quand vous dites que mon employeur peut me licencié sous certaines condition à votre avis c'est quoi la condition ?
Quand vous dites que mon employeur peut me licencié sous certaines condition à votre avis c'est quoi la condition ?
marionnette30
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17 avril 2012
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16 sept. 2011 à 19:23
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Si vous ne justifiez vos absences vous pouvez être licencié pour absences injustifiées (faute grave)
marionnette30
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17 avril 2012
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17 sept. 2011 à 19:56
17 sept. 2011 à 19:56
Non vous enverrez vos arrêts de travail au fur et à mesure et bien entendu tout document liés à vos absences (ALD)