Mon employeur passe 50 h sup en prime except
Résolu
Bonjour,
Je travaille dans un hyper marché à prédominance alimentaire depouis près de 4 ans.
Depuis le début, j'ai toujours fait des heures supplémentaires, enormement... plus de 60 par mois.
En fait, il me paye 10 heures sup à 125% qui apparaissent sur la fiche de paye et les 50 heures sup restantes il me les passe en prime exceptionnelle sans appliquer aucune majoraton sans parler de repos compensateur etc...
Je suis donc imposable sur cette prime.
Le problème c'est qu'il n'y a pas de pointeuse, les fiches d'horaires sont traffiquées de façon à ne faire appaître que les 10 heures sup qui sont sur la fiche de paye.
Le restant d'heures sup que j'ai fait est inscrit sur la fiche d'horaires au crayon à papier puis gommé une fois que le comptable l'a inscrit dans son petit cahier où il y a le reliquat d'heures supp des différents employés ( pour ma part plus de 180 hs....).
Comment dois je m'y prendre pour les poursuivre??
Je travaille dans un hyper marché à prédominance alimentaire depouis près de 4 ans.
Depuis le début, j'ai toujours fait des heures supplémentaires, enormement... plus de 60 par mois.
En fait, il me paye 10 heures sup à 125% qui apparaissent sur la fiche de paye et les 50 heures sup restantes il me les passe en prime exceptionnelle sans appliquer aucune majoraton sans parler de repos compensateur etc...
Je suis donc imposable sur cette prime.
Le problème c'est qu'il n'y a pas de pointeuse, les fiches d'horaires sont traffiquées de façon à ne faire appaître que les 10 heures sup qui sont sur la fiche de paye.
Le restant d'heures sup que j'ai fait est inscrit sur la fiche d'horaires au crayon à papier puis gommé une fois que le comptable l'a inscrit dans son petit cahier où il y a le reliquat d'heures supp des différents employés ( pour ma part plus de 180 hs....).
Comment dois je m'y prendre pour les poursuivre??
31 réponses
-
Bonjour une question SVP, mon employeur me paye toutes les heures supplémentaires a 25%?????? et pas 6 a 25% et le reste a 50%.
La semaine qui vient de passé j'ai fait 53heures c'est plus que la limite non? -
Donc le syndicat c'est mieux?
-
ils snt sur l'annuaire vous les appelez dans ma région ils sont fermés au mois d'aout car vacances judiciaires mais peut etre que pour vous si vou etes dans la région parisienne ils sont ouverts
-
Bonsoir,
J'ai eu un rendez-vou gratuit avec un avocat, il est super interessé par mon affaire car il toucherait 12 % de ce que pourrais avoir. Par contre, je ne sais pas si je dois passer par un avocat ou un syndicat? Comment contacter un syndicat?
Pour les prud'hommes il m'a parlé de ne pas passer en déféré mais en autre chose, je ne me souviens plus du nom. -
Me voilà inscrit.
Cet après-midi je vais voir un avocat gratuit au tribunal d'instance pour avoir encore plus d'infos. -
Si j'additionne toutes les heures sup faites depuis 4 ans (les 50 par mois payées en prime), il y en a environ 2500 donc en gros 25000€, donc je pense qu'il va tenter les prud'hommes
-
ah d'accord à la semaine, je ne savais pas! Pourquoi d'ailleur?
En effet, je pensais que c'était au mois. -
bonjour, ne vous trompez pas dans les heures supplèmentaires, elles ne se comptent pas au mois comme vous semblez l'immaginer , mais à la semaine!!!!!
-
d'accord merci beaucoup, je vous tiens au courant de la suite des événements.
-
vous avez compris
la prime c'est parce que vous étiez une bonne employée, sympa, polie et compétente
mais les heures c'est autre chose -
J'attends d'être partie, et j'envoi ça.
Je crois savoir pourquoi vous me dites de ne pas parler d'heures sup dans les prime exceptionnelle !
En gros il faut jouer à l'imbécile, à l' ignare.
En tout cas je vous tiens au courant des événements. -
vous faites un courrier en recommandé avec copie à l'inspection du travail
vous lui dites
par la présente je vous signale que depuis le ... vous ne m'avez payé aucune heures supplémentaires (vous ne parlez pas des "primes" je vous expliquerai cela plus tard).
Je vous prie de trouver ci-joint le relevé de mes heures supplémentaires
Je vous demande de bien vouloir me les régler avant le .... (vous comptez 10 jours à partir de l'envoi du courrier)
sans nouvelle de votre part à cette date je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes.
Veuillez agréer ..... -
En fait, je ne vois pas comment mettre en forme tout ça !
-
Une majoration de 50% de la 8ème à la 60ème heures sup par mois depouis 4 ans?? Ca chiffre autour de 2500 heures sup non majorées !!
-
n'allez pas trop vite pour l'instant demandez vos heures sup et attendez de voir (enfin heures sup majorées)
-
Bonjour,
Etant donné qu' au niveau de la loi il est interdit de faire plus de 180 heures sup par an d'après la convention collective, et que j'en fait 60 par mois qu'est ce que je peux demander? -
Bonsoir,
Mes heures sup seront payées dans le solde, ce n'est pas ça le problème.
Le problème c'est qu'il n'y a aucune majoration depuis 4 ans sur mes heures sup (au dela de la 10ème heure sup), je veux les poursuivre pour ça et aussi sur le fait que faire 60 heures sup par mois c'est dangereux. -
Et surtout, ne pas signer le "reçu pour solde de tout compte" car après, vous ne pourrez plus rien réclamer.
-
comme je vous ai dit un syndicat
et faites le courrier pour la demande du paiement d'heures sup avant votre démission
je vous le rappelle on ne peut revenir que sur 5 ans -
Seules les 10 premières heures sup sont majorées à 25 % et les 50 autres ne le sont pas!
Dois-je contacter un syndicat ( il n'y en a pas dans mon entreprise) ou un avocat?
Je ne sais pas trop comment m'y prendre!
J'ai une autre question, étant donné que je demissionne à la fin août, il va me payer mes 180 heures supp que j'avais d'avance dans mon solde de tout compte, comment puis je faire pour prouver qu'il s'agit bien d'heures sup parce qu'il va me filer un chèque donc rien ne sera déclaré?
- 1
- 2
Suivant
La législation juridique et financière évolue en permanence...