Boulanger

Résolu/Fermé
elaudine -  
Bonjour,
j'ai un ouvrier boulanger qui travail en tenue de ville ,il arrive et va travail sans ce laver les mains et ce changer a t'il le droit merci de vos réponses elaudine

7 réponses

  1. kéviane
    Bonjour,

    J'ai comme l'impression de tourner en rond...

    En plus d'être sale ,vous dites il est très méchant. Qu'entendez-vous par là ? Si vous avez a ajouter de la méchanceté cela pourrait aggraver son cas et vous rendre plus crédible . Qu'en pensez-vous ?
    Dans un premier temps je vous conseille de vous adresser à un avocat. Je crois savoir qu'un renseignement est gratuit. Puis, écrire à la DIRECTION GENERALE
    DE LA CONSOMMATION ET DE LA CONCURRENCE ET DE LA REPRESSION DES FRAUDES de votre région en leur expliquant ce que vous nous avez écrit. Ceux-ci
    vous renverrons où votre problème pourra être étudié plus sérieusement.
    0
    1. kéviane
      je viens de téléphoner à la gendarmerie où j'habite malheureusement je n'ai pas grand chose de plus à vous annoncer. Ceux-ci me disent qu'il faut lui faire entendre raison et de s'arranger à l'amiable!!! Ce qui n'est pas facile comme vous le savez! C'est à vous aussi maintenant de suivre les conseils que tous vous ont donnés sur ce forum. et vous battre si vous voulez être tranquille. Sachez qu'ici patrons ou ouvriers ont le même traitement...
      0
    2. elaudine
      merci a tous
      0
  2. kéviane
    Bonsoir,

    Tout d'abord avez vous contactez votre syndicat afin de récupérer quelques tuyaux pour vous mettre à l'abri ? Ce "borné" qu'aurait- il à raconter devant les prudhommes ?

    A votre employé vous lui adressez de nouveau une lettre recommandée AR en lui signifiant que vous êtes le patron et responsable de votre entreprise. L'hygiène est une de vos premières exigences et que vous ne pouvez accepter qu'il prenne son service en tenue de ville sans même se laver les mains. Cette exigence de votre part est la moindre des choses.

    Maintenant, s'il s'obstine à ne pas tenir compte de ce que vous lui demandez vous lui dites : bien, dans ce cas vous prenez la porte et vous reviendrez plus
    tard lorsque vous accepterez mes conditions, mais sachez que vous ne serez pas payé..
    Je vous signale que pour la bonne marche et la renommée de ma boulangerie je me dois d'être exigeant sur ces mesures.

    N'oubliez pas de faire une photocopie celle-ci pourrait vous servir plus tard.
    1
    1. elaudine
      et on a le droit de le renvoyer chez lui et ne pas le payé ??
      0
    2. marylou.
      hello elaudine

      vous n'avez pas d'expert comptable ??
      0
    3. elaudine
      non je n'est qu'un comtable et il me dit de faire attention de ne pas aller tro vite
      0
    4. kéviane
      Ne pas allez trop vite,d'accord ! Mais l'hygiène n'attend pas. Le jour ou un contrôle se présentera
      c'est le patron qui dégustera ...
      0
    5. marylou.
      entre ne pas aller trop vite et ne rien faire !!!

      votre comptable fait partie d'un cabinet ,??
      0
  3. *guss* Contributeur
    Re bonjour,

    Une question me chagrine: qui est le patron dans la boulangerie, vous ou lui???
    Si la réponse est vous ?
    Alors du nerf réagissé, votre commerce va prendre l'eau (sens figuré bien sûr).Cdlt.
    0
    1. elaudine
      facile a dire
      0
    2. katy902101
      bjr,
      vous savez tout ce sait, alors faite attention que l'on ne découvre pas qu'il est sale comme ça, parce que c'est la faillite qui vous guéte, et lui il s'en fouttera, il ira chercher ailleurs
      cdt
      0
    3. *guss* Contributeur
      Je tirais juste la sonnette d'alarme.
      Maintenant a vous de voir ou son vos interéts, avant qu'il soit trop tard.
      VIRE MOI CET INDIVIDU, qui n'a rien a faire dans un commerce alimentaire.
      Prenez conseil auprès de l'inspection du travail, pour un beau licenciement pour fautes graves, de plus préjudiciable pour votre commerce.
      Dehors !!!!!!
      0
    4. elaudine
      merci a tous pour vos reponses mais il et sale mais aussi trés méchent moi et mon mari ne sa vons plus quoit faire je suis trés a cheval sur l'hygiéne c moi et mon mari qui nettoyon tout se qu'il fais abientot
      0
  4. tania57
    donc dès qu'il veut travailler en habit de ville où ne se lave pas les mains vous le renvoyez chez lui avec une mise à pied à force de voir son salaire diminué il comprendra peut être
    0
    1. elaudine
      en fait c ce quil veu il veu que je le licenci pour m envoyer au tribunal pour toucher des domages et intèrè apres on se meffi on c plus sur qui o,n vas tomber
      0
  6. tania57
    au départ pour vous protégé des prud'hommes il faut y aller en graduation, les lettre étaiet elles des avertissements ? étaient elles en recommandé, les a t il contestées
    après vous le mettez 3 jours en mise à pied
    0
    1. elaudine
      dison quil fait un effort pendant une semaine et pui rebelote
      0
  7. tania57
    bjr mieux qu'un licenciement qu'on peut contester déjà une mise à pied pur voir s'il continue
    0
    1. elaudine
      c se qu'il veut
      0
  8. *guss* Contributeur
    Bonjour,
    En cas d'inspection sanitaire, vous seriez hors la loi.
    L'hygiène est obligatoire, l'amende sera pour le patron.
    Attention dans certain cas ils peuvent fermé quelques semaines votre boulangerie.
    Vous devez réagir, au plus vite.
    Cdlt.
    1
    1. elaudine
      je lui et déja envoier deux recommendé mais il ne fait qua ca tête que faire?
      0
    2. katy902101
      brj,
      et bien licencié le
      cdt
      0
    3. elaudine
      et il m'envoie au prudhomme c toujour le patron qui a tort il et sale
      0
    4. elaudine
      je lui et déja envoier deux recommendé mais il ne fait qua ca tête que faire?
      0

Discussions similaires

SAV Boulanger Garantie 5 ans
Ludinico06

2 réponses
Remboursement extension de garantie
Zazu

1 réponse
Non restitution LOKEO - BOULANGER LOCATION
AreS2100

2 réponses
Garantie 0 pixel défectueux Boulanger
Llewt

11 réponses
FICP Boulanger Location
Treivy

2 réponses