Boulanger
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*guss*
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27 janv. 2011 à 10:30
27 janv. 2011 à 10:30
Bonjour,
En cas d'inspection sanitaire, vous seriez hors la loi.
L'hygiène est obligatoire, l'amende sera pour le patron.
Attention dans certain cas ils peuvent fermé quelques semaines votre boulangerie.
Vous devez réagir, au plus vite.
Cdlt.
En cas d'inspection sanitaire, vous seriez hors la loi.
L'hygiène est obligatoire, l'amende sera pour le patron.
Attention dans certain cas ils peuvent fermé quelques semaines votre boulangerie.
Vous devez réagir, au plus vite.
Cdlt.
Utilisateur anonyme
Modifié par kéviane le 28/01/2011 à 21:08
Modifié par kéviane le 28/01/2011 à 21:08
Bonsoir,
Tout d'abord avez vous contactez votre syndicat afin de récupérer quelques tuyaux pour vous mettre à l'abri ? Ce "borné" qu'aurait- il à raconter devant les prudhommes ?
A votre employé vous lui adressez de nouveau une lettre recommandée AR en lui signifiant que vous êtes le patron et responsable de votre entreprise. L'hygiène est une de vos premières exigences et que vous ne pouvez accepter qu'il prenne son service en tenue de ville sans même se laver les mains. Cette exigence de votre part est la moindre des choses.
Maintenant, s'il s'obstine à ne pas tenir compte de ce que vous lui demandez vous lui dites : bien, dans ce cas vous prenez la porte et vous reviendrez plus
tard lorsque vous accepterez mes conditions, mais sachez que vous ne serez pas payé..
Je vous signale que pour la bonne marche et la renommée de ma boulangerie je me dois d'être exigeant sur ces mesures.
N'oubliez pas de faire une photocopie celle-ci pourrait vous servir plus tard.
Tout d'abord avez vous contactez votre syndicat afin de récupérer quelques tuyaux pour vous mettre à l'abri ? Ce "borné" qu'aurait- il à raconter devant les prudhommes ?
A votre employé vous lui adressez de nouveau une lettre recommandée AR en lui signifiant que vous êtes le patron et responsable de votre entreprise. L'hygiène est une de vos premières exigences et que vous ne pouvez accepter qu'il prenne son service en tenue de ville sans même se laver les mains. Cette exigence de votre part est la moindre des choses.
Maintenant, s'il s'obstine à ne pas tenir compte de ce que vous lui demandez vous lui dites : bien, dans ce cas vous prenez la porte et vous reviendrez plus
tard lorsque vous accepterez mes conditions, mais sachez que vous ne serez pas payé..
Je vous signale que pour la bonne marche et la renommée de ma boulangerie je me dois d'être exigeant sur ces mesures.
N'oubliez pas de faire une photocopie celle-ci pourrait vous servir plus tard.
marylou.
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29 janv. 2011 à 09:39
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hello elaudine
vous n'avez pas d'expert comptable ??
vous n'avez pas d'expert comptable ??
marylou.
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29 janv. 2011 à 10:26
29 janv. 2011 à 10:26
entre ne pas aller trop vite et ne rien faire !!!
votre comptable fait partie d'un cabinet ,??
votre comptable fait partie d'un cabinet ,??
tania57
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27 janv. 2011 à 12:53
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bjr mieux qu'un licenciement qu'on peut contester déjà une mise à pied pur voir s'il continue
tania57
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27 janv. 2011 à 12:56
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au départ pour vous protégé des prud'hommes il faut y aller en graduation, les lettre étaiet elles des avertissements ? étaient elles en recommandé, les a t il contestées
après vous le mettez 3 jours en mise à pied
après vous le mettez 3 jours en mise à pied
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tania57
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27 janv. 2011 à 13:06
27 janv. 2011 à 13:06
donc dès qu'il veut travailler en habit de ville où ne se lave pas les mains vous le renvoyez chez lui avec une mise à pied à force de voir son salaire diminué il comprendra peut être
*guss*
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27 janv. 2011 à 14:03
27 janv. 2011 à 14:03
Re bonjour,
Une question me chagrine: qui est le patron dans la boulangerie, vous ou lui???
Si la réponse est vous ?
Alors du nerf réagissé, votre commerce va prendre l'eau (sens figuré bien sûr).Cdlt.
Une question me chagrine: qui est le patron dans la boulangerie, vous ou lui???
Si la réponse est vous ?
Alors du nerf réagissé, votre commerce va prendre l'eau (sens figuré bien sûr).Cdlt.
katy902101
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27 janv. 2011 à 14:37
27 janv. 2011 à 14:37
bjr,
vous savez tout ce sait, alors faite attention que l'on ne découvre pas qu'il est sale comme ça, parce que c'est la faillite qui vous guéte, et lui il s'en fouttera, il ira chercher ailleurs
cdt
vous savez tout ce sait, alors faite attention que l'on ne découvre pas qu'il est sale comme ça, parce que c'est la faillite qui vous guéte, et lui il s'en fouttera, il ira chercher ailleurs
cdt
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27 janv. 2011 à 15:12
27 janv. 2011 à 15:12
Je tirais juste la sonnette d'alarme.
Maintenant a vous de voir ou son vos interéts, avant qu'il soit trop tard.
VIRE MOI CET INDIVIDU, qui n'a rien a faire dans un commerce alimentaire.
Prenez conseil auprès de l'inspection du travail, pour un beau licenciement pour fautes graves, de plus préjudiciable pour votre commerce.
Dehors !!!!!!
Maintenant a vous de voir ou son vos interéts, avant qu'il soit trop tard.
VIRE MOI CET INDIVIDU, qui n'a rien a faire dans un commerce alimentaire.
Prenez conseil auprès de l'inspection du travail, pour un beau licenciement pour fautes graves, de plus préjudiciable pour votre commerce.
Dehors !!!!!!
Utilisateur anonyme
29 janv. 2011 à 14:09
29 janv. 2011 à 14:09
Bonjour,
J'ai comme l'impression de tourner en rond...
En plus d'être sale ,vous dites il est très méchant. Qu'entendez-vous par là ? Si vous avez a ajouter de la méchanceté cela pourrait aggraver son cas et vous rendre plus crédible . Qu'en pensez-vous ?
Dans un premier temps je vous conseille de vous adresser à un avocat. Je crois savoir qu'un renseignement est gratuit. Puis, écrire à la DIRECTION GENERALE
DE LA CONSOMMATION ET DE LA CONCURRENCE ET DE LA REPRESSION DES FRAUDES de votre région en leur expliquant ce que vous nous avez écrit. Ceux-ci
vous renverrons où votre problème pourra être étudié plus sérieusement.
J'ai comme l'impression de tourner en rond...
En plus d'être sale ,vous dites il est très méchant. Qu'entendez-vous par là ? Si vous avez a ajouter de la méchanceté cela pourrait aggraver son cas et vous rendre plus crédible . Qu'en pensez-vous ?
Dans un premier temps je vous conseille de vous adresser à un avocat. Je crois savoir qu'un renseignement est gratuit. Puis, écrire à la DIRECTION GENERALE
DE LA CONSOMMATION ET DE LA CONCURRENCE ET DE LA REPRESSION DES FRAUDES de votre région en leur expliquant ce que vous nous avez écrit. Ceux-ci
vous renverrons où votre problème pourra être étudié plus sérieusement.
je viens de téléphoner à la gendarmerie où j'habite malheureusement je n'ai pas grand chose de plus à vous annoncer. Ceux-ci me disent qu'il faut lui faire entendre raison et de s'arranger à l'amiable!!! Ce qui n'est pas facile comme vous le savez! C'est à vous aussi maintenant de suivre les conseils que tous vous ont donnés sur ce forum. et vous battre si vous voulez être tranquille. Sachez qu'ici patrons ou ouvriers ont le même traitement...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 janv. 2011 à 12:45
27 janv. 2011 à 12:48
et bien licencié le
cdt
27 janv. 2011 à 12:54
27 janv. 2011 à 13:37