CRP ET DISPENSE DE TRAVAIL : POSSIBLE OU PAS?
Bonjour,
Je vais être licenciée, mon patron, pour convenances personnelles, va peut être nous demander de ne pas travailler pendant la période de réflexion de 21 jours pour l'acceptation ou non de la CRP, en a t il le droit ?
Et quelles seront les conséquences pour mes collègues et moi-même si nous acceptons de ne pas travailler par rapport à notre délai de réflexion ne va t il pas être suspendu ou annulé ?
Merci à celui ou celle qui pourra me répondre, je ne trouve rien concernant ce cas de figure sur internet.
Je vais être licenciée, mon patron, pour convenances personnelles, va peut être nous demander de ne pas travailler pendant la période de réflexion de 21 jours pour l'acceptation ou non de la CRP, en a t il le droit ?
Et quelles seront les conséquences pour mes collègues et moi-même si nous acceptons de ne pas travailler par rapport à notre délai de réflexion ne va t il pas être suspendu ou annulé ?
Merci à celui ou celle qui pourra me répondre, je ne trouve rien concernant ce cas de figure sur internet.
4 réponses
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re
donc si le cabinet ferme .. !!
faites vous faire un courrier stipulant qu'il vous dispense de travailler jusqu' à la fin du délai de rétractation et qu'il s'engage à vous payer !! -
qui va faire des remplacements ailleurs ?
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Bonsoir,
On pense que c'est pour pouvoir faire des remplacements ailleurs.
S'il nous paie pas de problème c'est vrai, mais est ce légal de ne nous dispenser de travailler pendant cette période ? -
hello
et quelles sont ses raisons ? allez vous être payé ??
La législation juridique et financière évolue en permanence...