CRP ET DISPENSE DE TRAVAIL : POSSIBLE OU PAS?
NENENEDU44
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je vais être licenciée, mon patron, pour convenances personnelles, va peut être nous demander de ne pas travailler pendant la période de réflexion de 21 jours pour l'acceptation ou non de la CRP, en a t il le droit ?
Et quelles seront les conséquences pour mes collègues et moi-même si nous acceptons de ne pas travailler par rapport à notre délai de réflexion ne va t il pas être suspendu ou annulé ?
Merci à celui ou celle qui pourra me répondre, je ne trouve rien concernant ce cas de figure sur internet.
Je vais être licenciée, mon patron, pour convenances personnelles, va peut être nous demander de ne pas travailler pendant la période de réflexion de 21 jours pour l'acceptation ou non de la CRP, en a t il le droit ?
Et quelles seront les conséquences pour mes collègues et moi-même si nous acceptons de ne pas travailler par rapport à notre délai de réflexion ne va t il pas être suspendu ou annulé ?
Merci à celui ou celle qui pourra me répondre, je ne trouve rien concernant ce cas de figure sur internet.
A voir également:
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- Rétablissement de la dispense de recherche d'emploi - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Demande de mutation travail - Guide
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
4 réponses
Bonsoir,
On pense que c'est pour pouvoir faire des remplacements ailleurs.
S'il nous paie pas de problème c'est vrai, mais est ce légal de ne nous dispenser de travailler pendant cette période ?
On pense que c'est pour pouvoir faire des remplacements ailleurs.
S'il nous paie pas de problème c'est vrai, mais est ce légal de ne nous dispenser de travailler pendant cette période ?
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