LICENCIEMENT POUR ABSENCE MEDICAL
Bonjour,
le salarié ne sait pas présenté mais a informé l'employeur verbalement de son absence afin qu'il fixe un nouveau rendez-vous.
L'employeur lui a répondu qu'il allait le faire mais malgré tout le licencie en indiquant sur la lettre de licenciement que le salarié a refusé de si présenter.
le salarié ne sait pas présenté mais a informé l'employeur verbalement de son absence afin qu'il fixe un nouveau rendez-vous.
L'employeur lui a répondu qu'il allait le faire mais malgré tout le licencie en indiquant sur la lettre de licenciement que le salarié a refusé de si présenter.
3 réponses
-
Bonsoir Durock,
Avant d'arriver au licenciement, il y a eu certainement des courriers échangés, et là il y a peut-être matière à discuter.
Seul un service juridique d'un syndicat peut chercher la faille.
Amicalement -
ContributeurBonjour
"le salarié a informé l'employeur verbalement"
Donc aucune preuve ?
Ce sera la parole de l'un contre la parole de l'autre. Sauf que vous ne vous êtes pas présenté.
C'est pas gagné
Bon courage -
ça se discute aux prud'hommes, mais attention faut avoir des billes pour défendre sa position.
Vas consulter un syndicat avec ton dossier!
Bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...