Démission congés tous payés ou pas obligés?

je démissionne de mon emploi (j'ai 2 mois de préavis qui se termine fin aout). Mon employeur m'oblige à prendre 3 semaines de congés au moment de mon préavis pour ne pas avoir a les payer. Est-ce normal?
j'ai un autre emploi qui commence début septembre. Comme les congés pris pendant la période de préavis augmente d'autant le préavis, j'ai peur qu'il ne me donne pas mon certificat de travail et mon solde de tout compte pour que je puisse commencer chez mon nouvel employeur. Que faire? Merci pour vos réponses.

Bonjour,

Je suis en arrêt maladie depuis 1 mois pour cause d'état dépressif lié à mes relations avec la collègue avec qui je travaille dans la société, incompatibilité.
Je ne peux pas y retourner, mon arrêt est terminé depuis une journée, et je ne suis pas allé travailler. j'ai informé mon employeur par téléphone, pendant mon arrêt que je souhaitais démissionner puisqu'il n'y avait pas de solutions, il est d'accord pour que je n'effectue pas mon prévais. Je dois faire une lettre que je dois lui remettre, mais j'attends une réponse de sa part pour voir si on peut mettre un terme à mon CDI en accord entre nous pour que je puisse bénéficier du chomage.
si ce n'est pas possible et que je dois démissionner, ma lettre peut elle être antidatée ?
merci de votre réponse rapidement.

MON PATRON VIENT DE ME RETIRER 12 JOURS DE CONGES SANS LES AVOIR PRIS DE MON BULLETIN DE SALAIRE
SANS ME DONNER D'EXPLIQUATION
QUELS SONT LES RECOURS
MERCI

je reprends mon travail demain aprés avoir été en mal depuis 15 jrs dépression harcel moral et menace de violence phys
d'un de mes collég mon patron ma sanctionner (averto) et ne tiens pas vraiment compte de la gravité des choses et me demande de continuer mes taches avec ce collégue que faire il me file la trouille et a des propos similaire avec d'autres collég féminin

bonjour je ne c est pas a quoi je vai avoir le droit en licenssiment economique suite a des changement regulier de mais horaire

bonjou,r je viens de commencer un travail en restauration de collectivité, je viens de finir le mois d'essai, mon patron m'a fait signé le contrat en CDI, et il vient de me demander de faire un autre mois d'essai es-qu'il a le droit merci de réondre

bonjour a vous je suis en cdd depui 1 moi et mon patron veut que je demissionne de moi mem je veut pas sinon je pair tout il veu que je fasse un courrier pour la demision j ai tel a un avocat elle ma dit quil avait pas le droit vu que mon cdd ce fini le 31 juillet de plus cet ma collegue qui peut pas me voir qui a tout fait pour que ca m arrive de plus elle a 20 ans de boite j ai tel a ma chef en lui demandant de casser mon contrat elle et pas d accord elle ma de revenir lundi j ai peur mais je suis obliger sinon je pair tout j ai peur du harcelement dite moi ce que vous en penser svp merci

Bonjour,

Voila ca fait 3 mois que je travaille comme secretaire dans une societe privee j en ai marre je veut donner ma demission que j ai rediger a la main cependant comment ca se passe pour le preavis car dena le contrat ya ecrit convention collective?

cathou
Bonjour
le principe est que congés et préavis ne se confondent pas mais PAR ACCORD DES PARTIES le préavis peut être imputé sur les congés payés.
Cela veut dire que si la date des congés n'était pas fixé pendant le mois de préavis ton patron ( qui définit la date des congés mais qui doit le faire à l'avance) ne peut t'imposer de considérer que le préavis n'est pas effectué et réduire le paiement de tes congés mais dans ce cas tu devras effectuer le préavis et tes congés seront payés lors de ton départ. c'est donc à discuter en fonction de ce que tu souhaites ( et lui aussi )
Cordialement

Bonsoir

Je vais donner ma démission à mon patron actuel mardi car j'ai trouvé un autre travail beaucoup plus intéressant et avec de meilleurs avantages. J'ai acquis mes 5 semaines de congés payés et j'ai un mois de préavis. J'aimerais savoir si mon patron peut soit me proposer de prendre mes congés durant mon préavis, soit payer me payer la totalité et effectuer mon préavis (ce qui m'étonnerait beaucoup).En bref, le patron a t'il le choix pour les congés payés ?

Merci beaucoup pour votre réponse que j'attends avec impatience

réponse à mimi
Normalement en cas d'accident du travail tu dois ( de préférence avoir un témoin) et le signaler aussitôt à ton patron qui ne peut refuser de déclarer l'accident (déclaration à faire obligatoirement dans les 48h) et doit te remettre un triptyque (document en trois exemplaires) à donner au médecin et éventuellement pharmacien ou hôpital pour ne pas avoir à payer les soins . La sécu peut par contre ensuite ne pas accepter de reconnaître qu'il s'agit d'un accident du travail et dans ce cas cela sera traité comme une maladie.
EN ReSUME L'EMPLOYEUR PREVENU NE PEUT REFUSER LA DECLARATION Si besoin est fait intervenir l'Inspection du travail

bonjour voila en soulèvent une charge je me suie blesse le dos jais vue mon médecin qui ma passer sa en accident du travail mai jais pas voulus d'ares de travail maintenant mon parton me di que long peu pas se maitre en accident de travail si on na pas d'are moi je luis et expliquer que ses pour me couvrir au k ou il y a des complication mai il ne veu rien entendre quelle conseille vous me donne

mon employeur me force à prendre le 12 mai en congés anticipé mais je voudrais le prendre en congés sans solde
est-ce possible ?

Etant inapte a mon poste dans mon entreprise suite a maladie professionelle peut on refuser un nouveau poste

Bonjour,
Je travail en restauration comme plongeuse, je ne prends plus mes repas sur place mais mon patron me les décomptes (65€ par mois) en a t’il le droit.merci pour une réponse

bonsoir

je suis actuellement en arret de travail je dois subir une intervention chirurgicale le 4 AVRIL plus autre arret pour la suite le temps de cicatriser je suis plongeuse en restauration et je vais demander ma démission comment faire je travaille que 20 heures par semaine mais je n'en peu plus de ce travail combien de preavis pour un 20heures.JE CROIS QUE N4AURAI PAS LE COURAGE DE FAIRE MON PREAVIS VU L AMBIANCE

hieros
que te dit ton avocat par rapport à ton affaire ? pars tu gagnant ou perdant ? maintenant que l enquête est close et que tu attends de passer au tribunal tout est bloqué apparemment il n y a pas possibilité d entente avec l employeur pour le paiement anticipé de tes congés "fermeture le 31/05 ?? liquidiation judiciaire ? est ce que tout le monde sera liciencié ?? il faut voir ton avocat en lui expliquant tes problèmes financiers et quel sera ton statut si la boîte ferme ; assures toi d avoir tout tes papiers bulletins de salaire relevé d indemnités journalières déclarations fiscales etc voit la mutuelle si tu peux avoir quelque chose genre garantie en cas de maladie etc.. si la boîte s arrête la mutuelle aussi Peux tu continuer avec cette mutuelle à titre privé et en auras tu les moyens appelles les. tu vas être obligé d attendre malheureusement vas J espère que tu n es pas tout seul si tu es en maladie pour dépression vas voir un psy et essaie de pas prendre trop de cachets fais toi aider si tu obtiens gain de cause tes problèmes se régleront d un coup alors tiens bon lâche pas comme on dit bon courage

bonjour je voudras juste poser une question
je suis en arrret maladie depuis 1 an suite a un harcelemtn moral , l'enquet est finie et je dois recevoir sous peu la date du passge au penal
donc j'aimerais savoir , si je peut demander a me faire payer mes conges ( il me reste 21 jours ) tout en restant en maladie car a la date du 31 mai ils seront enleve de mon compteur , et j'ai comme vous devez vous en douter d'enorme probleme financier du fait que mon employeur retarde le complement de saliare et que je vis quasiment que des indemnites de la secu , hors ce pecule me permettrais de reprendre un peu mon soufle de ce cote là et me permettrais de continuer mon combat

Merci angie pour tes reponses. Je transmet cela à mon amie.