3 réponses
Bonjour,
D'après ce site : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F12344
Oui, la promotion interne permet le changement de catégorie.
Mais il est évident que vous ne trouverez pas cette promotion interne un matin sur votre bureau en arrivant. Elle sera attribuée éventuellement sur la base de vos compétences, connaissances et capacités.
bonjour,
impossible de répondre à cette question qui concerne le fonctionnement interne de votre administration.
vous pouvez vous adresser à vos délégués syndicaux et/ou à votre hiérarchie.
salutations
"attribuée éventuellement sur la base de vos compétences, connaissances et capacités."
Et plus, sûrement sur des critères obscurs de passe-droits jamais avoués.
Mais oui, une promotion interne sur liste d'aptitude est possible. Renseignez-vous auprès de vis RH pour connaître la marche à suivre pour postuler.
La promotion interne suppose l'inscription au tableau d'avancement, tableau alimenté et géré au départ par la CAP.
Depuis le 1er janvier 2021, les avancements de grade, les tableaux d'avancement de grade et les promotions internes ne sont plus soumis pour avis de la CAP (Commission administrative paritaire). En revanche, les collectivités territoriales doivent avoir établi des lignes directrices de gestion visant de passer d'une approche individuelle à une approche plus collective.
Votre cas est ainsi noyé avec tous les autres, sauf situation exceptionnelle.
Pour un avancement de grade, le chemin le plus sûr reste cependant le passage de concours ; dans votre cas, vu votre ancienneté, vous avez même a priori la possibilité de bénéficier du concours interne.
Il y a peut-être aussi la possibilité d'être candidat à un examen professionnel interne, pour peu que cela existe au sein de votre collectivité.
Il va sans dire que solliciter -poliment- un RdV avec votre DRH est LA solution pertinente à envisager sans tarder...