Dossier apprentissage
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Dirigeante d’un CFA j’ai accueilli une apprentie qui prépare un BTS Esthétique. Son contrat chez son employeur a débuté le 1 septembre 2025. Son employeur a déposé tardivement le cerfa et la convention de formation sur le site l’option compétent le 27/10/25. Nous sommes le 17/02/26, le contrat est toujours en cours d’analyse.
Nous sommes une petite structure, cet argent manque dans la trésorerie de l’entreprise sachant que de notre côté bien entendu nous mettons tout en œuvre pour que notre apprentie apprenne dans les meilleures conditions .
Ma question : quel est mon recours ?
Bien évidemment, j’appelle depuis cet Opco depuis début decembre, à chaque fois c’est la même chose : votre dossier sera bientôt traité….
Dans l’attente d’une réponse de votre part,
Belle journée,
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1 réponse
L'IA de Bobot est là pour vous aider !
Dans ce genre de situation, vous avez plusieurs alternatives. Vous pouvez vous tourner vers l'inspection du travail qui peut intervenir dans ce type de litige. Il y a également la possibilité de saisir le médiateur des entreprises. Celui-ci intervient lorsqu'il y a des litiges commerciaux entre entreprises et organisations publiques. Vous pouvez aussi vous adresser au pôle formation de votre région afin qu'il puisse faire le lien directement avec l'Opco et faire pression pour que votre dossier soit traité en urgence. Enfin, n'hésitez pas à faire part de votre situation à vos différents partenaires et intermédiaires qui pourraient également exercer une pression sur l'Opco.
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