Retard salaires

Bonjour,

Je travaille dans une entreprise en redressement judiciaire.
Les salaires sont souvent versés en retard  et mes demandes d’acompte de salaires  restent sans réponse et non honorées malgré plusieurs relances.

Est-ce que je peux aller aux prud’hommes et demander une rupture aux torts de l’employeur pour ces manquements ?

Voici les faits constatés des derniers mois :

• Salaire de juillet 2024 versé le 1 août 2024
• Salaire de aout 2024 versé le 6 septembre 2024
• Salaire de septembre 2024 versé le 7 octobre 2024
• Salaire de octobre 2024 versé le 6 novembre 2024
• Salaire de novembre 2024 versé le 11 décembre 2024
• Salaire de décembre 2024 versé en deux fois : le 2 janvier (partiel) puis le 20 janvier (solde)
• Salaire de janvier 2025 versé le 2 février 2025
• Salaire de février 2025 versé le 3 mars 2025
• Salaire de mars 2025 versé le 6 avril 2025
• Salaire d’avril 2025 versé le 2 mai 2025
• Salaire de mai 2025 versé le 9 juin 2025
• Salaire de juin 2025 versé le 8 juillet 2025
• Salaire de juillet 2025 versé le 8 aout 2025
• Salaire de aout versé en deux fois : le 8 septembre 2025 (partiel) puis le 12 septembre 2025 (solde)
• Salaire de septembre 2025 versé le 30 septembre 2025 !
• Salaire de octobre 2025 pas encore versé à ce jour

Cordialement