CSP ou pas CSP après licenciement pour raison économique

Bonjour,

Après une liquidation prononcée de mon entreprise, je me trouve licencié pour raison économique, et dans ce cadre, il m'a été proposé le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) me garantissant une indemnité chômage plus importante pendant 12 mois en sacrifiant le revenu correspondant à mes deux mois de préavis. J'ai encore quelques jours pour me décider. Toutefois, je me pose plusieurs questions sur la prise en charge des chômeurs dans le cadre du CSP :

• A l'approche de l'été, quel peut être le délai de prise en charge par France Travail, sachant que la date de réponse attendue pour l'acceptation ou le refus de ce contrat est pour moi le 26 juin. Dois-je m'attendre à être convoqué par France Travail dans les jours qui suivent ou bien cela va-t-il prendre un peu de temps ?
• Quel peut-être le type de formation que va me proposer France Travail ? Seront-elles pertinentes sachant que je n'ai pas particulièrement besoin de reconversion et que je sais déjà faire un CV ?

Bref, il s'agit plus ici pour moi d'obtenir un retour d'expérience des salariés qui ont été dans le même cas que moi sur leur passage par le CSP et ce qu'ils ont pu en retirer.

D'avance, merci pour vos réponses/retours sur le sujet.
Toutefois, si mon message n'est pas approprié dans ces forums, merci de me le faire savoir.