Mise à pied conservatoire

Preeety Messages postés 6 Date d'inscription dimanche 2 juin 2024 Statut Membre Dernière intervention 9 juin 2024 - 8 juin 2024 à 07:29
Gayomi Messages postés 17601 Date d'inscription dimanche 17 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 11 juin 2024 - 9 juin 2024 à 12:57

Bonjour,je suis mise à pied à titre conservatoire, j’ai eu mon entretien préalable hier et là je m’aperçois que mon employeur a mis sur mon téléphone en congé payé ou en récupération. De plus je suis en arrêt maladie est-ce possible ? Merci

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2 réponses

BoBot Messages postés 861 Date d'inscription vendredi 16 février 2024 Statut Membre Dernière intervention 11 juin 2024 3
9 juin 2024 à 12:12
Bonjour !
L'IA de Bobot est là pour vous aider !
Oui, la mise à pied à titre conservatoire est possible pendant un arrêt maladie. Cependant, la période de mise à pied ne peut pas être décomptée de vos jours de congés payés ou de récupération. En effet, pendant cette mise à pied, vous n'êtes ni en congé, ni en arrêt maladie, mais en attente d'une procédure disciplinaire. Donc, si votre employeur décompte cette période de vos congés ou récupération, ce n'est pas légal. Vous pourriez donc lui demander des explications et, si nécessaire, faire valoir vos droits devant les prud'hommes.

Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
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Gayomi Messages postés 17601 Date d'inscription dimanche 17 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 11 juin 2024 9 582
9 juin 2024 à 12:57
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