CDI - temps partiel 30.0% - ET prise de congé
Ka -
Bonjour,
Je suis salariée sur 12h/sem en CDI. Je travaille le lundi et le jeudi.
Lors des Fêtes de fin d'année 2023, j'ai posé un congé :
- En décembre : Le jeudi 28/12/2023
Et un
- En janvier : Le jeudi 04/01/2024
Je constate que sur ma fiche de paie, ce n'est pas un jour qui m'a été retiré, mais 5 jours.
J'ai cru comprendre que, malgré un temps de travail réduit, en terme de congés payés, j'ai les mêmes droits qu'un salarié à temps plein, soit 2,5 jours/ mois de congés payés. De même, nous avons aussi les mêmes contraintes, histoire de semaine coulant (mais je ne réussis pas bien à comprendre), soit, si je prend un jour en semaine, ça cumule nécessairement avec d'autres jours,ou avec le week end etc.
Bref, dans mon contexte : Est-ce normal de me retirer 5, 5 jours, pour un jour de poser en décembre ?
Sachant que le 2ième jour posé était en janvier, j'aurais alors encore 5,5 de retirer, soit 11 jours de retrait pour un total réel de 2 jours posés ?
Ça me semble fou !
Infos :
Acquis (en novembre ) 12.84 - Pris 0 - Solde : 12.84
Acquis (en décembre ) 15.34 - Pris 5 - Solde : 10.34
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2 réponses
Bonjour
Vous avez le droit à 5 semaines de CP par an , que vous travailliez 1,2, ou 6 jours par semaine : donc non si vous ne travaillez que deux jours par semaine, vous n'avez pas 15 semaines de CP ...( 30/2)
Par de là, si vous posez le jeudi, on compte tous les jours ouvrables jusqu'à ce que vous retourniez au travail .
Pour le jeud 28/12 on compte J,V,S,M,M ( on ne compte pas le Lundi si l'entreprise ne travaille pas le jour férié et si vous avez assez d'ancienneté )
Pour le Jeudi 04/01 on comptera J, V,S si vous reprenez le Lundi
La législation juridique et financière évolue en permanence...