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2 réponses
Modifié le 20 oct. 2023 à 14:18
Bonjour
Voici la législation qui vous concerne https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000019593671/?idConteneur=KALICONT000019593660&origin=list
Je vous conseille de prendre attache auprès d'un syndicat, dont la liste figure au début de l'article cité.
Cela dit, on ne prend pas un arrêt maladie, c'est un médecin qui vous l'octroie si votre état le nécessite.
Un congé pour grossesse pathologique cela n'existe que pour la période prénatale. Vous parlez sans doute d'accouchement pathologique. À la rigueur vous en obtiendriez un si l'accouchement se passe mal, ce qu'on ne vous souhaite pas.
Le congé pour allaitement est dans beaucoup de secteurs dont le vôtre une légende urbaine https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/famille/maternite-paternite-adoption/duree-du-conge-maternite/conge-maternite-salariee#:~:text=Et%20en%20cas%20d'allaitement,%C3%AAtre%20prolong%C3%A9%20pour%20ce%20motif
Serai-je payée juillet et août ? Je suis en cdi depuis des années : je n'ai pas la réponse à cette question.