Attestation pole emploi salaire congés payés

Mouaxxx2332 - Modifié le 26 mars 2023 à 16:05
Milousky Messages postés 934 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024 - 26 mars 2023 à 17:35

Bonjour,

Je suis licenciée depuis le 16 mars 2023 d"une entreprise où j'étais embauchée en CDI depuis 6 ans. Je viens de recevoir mon attestation pole emploi et j'ai des différences dans les salaires brut déclarés et ceux sur mes fiches de paie. En y regardant un peu plus je me rends compte que par exemple l'employeur a déduit mes congés payés chaque mois où j'étais en CP mais n'a pas déduits les heures. Il a aussi rajouté les avantages repas. Je me retrouve donc avec des lignes à 155,67h avec un salaire de 1550,18€ alors que sur ma fiche de paie c'est noté 151,67h avec un salaire de 1760,30€. Donc ma question est doit on déclarer le salaire avec ou sans les congés payés et déduire ou non les heures et doit on intégrer dans les heures les avantages repas sachant qu'ils sont bien dans mon total brut? Sachant que sur la fiche de paie ma cotisation d'assurance chômage elle est bien à 1760,30€ égale à mon salaire brut 

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Milousky Messages postés 934 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024 201
Modifié le 26 mars 2023 à 17:37

Bonjour

Si vos congés payés ont été règlés par l'employeur (et non par une caisse professionnelle comme pour le batiment ) aucune raison d'indiquer un salaire brut après déduction des congés payés pris dans le mois  

L'attestation PE doit mentionner les salaires bruts habituels (1.760,30) mais pas les avantages repas

Demandez à l'employeur qu'il refasse l'attestation Pole emploi

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