Conges payes multi employeurs
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour et merci pour ce que vous faites,
J'ai une question qui me taraude :
Je viens de signer chez un employeur privé un CDD de 6 mois réparti comme suit (mon autre emploi est dans la fonction publique à temps partiel) :
Horaires de travail : le lundi matin 4h et le mercredi matin 4h, soit 8h par semaine
A combien de jours de congés payés ai-je droit par mois ?
De plus j'ai commencé le 18 janvier et je fini le 17 juillet, comment vous calculez ces 2 mois en CP ? 14/30ème et 17/30ème ? Je suis confuse car je ne travaille que 2 matinées par semaine et je ne sais pas si je dois prendre en compte les journées entières.
Un grand merci pour vos éclaircissements !
Bien à vous
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3 réponses
A combien de jours de congés payés ai-je droit par mois ?
Comme tout le monde. 2.5 en ouvrable, 2.1 en ouvré. Avec le piège que prendre le lundi vous coutera 2 jours de congés, et le mercredi vous coutera 4 en ouvrable et 3 en ouvré.
Pour au final, arriver à la fin de l'année à 5 semaines (du lundi au dimanche) de congés dans l'année.
Les congés se comptent jusqu'au matin de la reprise du travail.
A noter qu'en CDD, il est fréquent que les congés ne soient pas cumulés, mais directement intégré au salaire, à raison de 10% en plus. Au quel cas, la question ne se pose même pas.
Bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse.
Je prends aussi des congés chez mon autre employeur dans la fonction publique (j'ai droit à 10 jours par an car je suis à 17h30 par semaine).
Par exemple, je pars en vacances la semaine du 22 au 28 mai : je prends 2 jours par mon travail de fonctionnaire + 2 x 4 heures (le lundi 22 et le mercredi 24) de par mon CDD privé ;
Du coup, c'est compté combien pour ces 2 x 4heures ? 1 jour ? 2 jours ? ou peut-on compter en heures ?
Je besoin de me faire une idée précise en cas de renouvellement de CDD et d'une éventuelle prise de congé début juillet en plus.
Je vous remercie beaucoup.
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