Avertissement travail suite à absence

Bonjour, salariée en cdi du secteur bancaire, j’ai été malade fin décembre dernier et ai dû manquer mon travail.

dans un premtemps, me sentant fébrile le week-end précédent mon absence, j’ai d’abord poser 2 jours de congés sans attendre la validation de ma responsable qui était elle-même en congés. Le mardi suivant face à mon absence elle a cherché à me joindre en colère. Ce jour là ne me sentant vrai pas bien, je suis alleee consulter mon médecin pour symptômes covid et j’ai été arrêtée une semaine dont les deux jours de congés posés, soit en maladie du mardi au samedi. Mes deux jours de congés n’ayant pas été acceptés à la base par ma chef, je l’es vu te créditer sur mon compte de congés. Or, je reçois ce jour un avertissement pour motif des deux jours de congés posés et pris sans attendre l’accord du responsable. Je ne veux pas signer cet avertissement qui pour moi est lié à ma mésentente avec ma responsable qui en colère a souhaité me nuire par tous les moyens. Que pensez-vous de la situation ? As t’elle le droit de me mettre un avertissement alors que cette semaine là finalement mon médecin m’as mis en arrêt de travail ? Merci de votre retour