Astreintes dans l'hôtellerie

Bonjour,

Il n'y a pas de limite légale a la durée d'une astreinte. 

L'astreinte doit etre compensé par une prime. Je laisse un spécialiste répondre si la prime peut etre 'en nature" type logement. Cependant, si le logement est prévu déja dans le contrat de base sans l'astreinte, il ne me semble pas possible d'etre utilisé comme compensation.

Ensuite, Il faut noter qu'une heure "déclanchée" est une heure travaillée et donc payable, la prime d'astreinte est juste la compensation de la mise en disponibilité, pas la compensation d'un travail. Donc veillez bien à rémunuerer le travail en plus de la prime et à ne pas dépasser le quota d'heure et surtout le temps de pause entre 2 jours de travail...