Astreinte de nuit obligation d'être la bas
patxi76600
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je rencontre un petit souci.
Je suis depuis 1 mois en contrat dans un Hôtel ou je suis réceptionniste.
Dans mon contrat il est stipulé:
"Astreinte:
Dans le cadre de ses fonctions de réceptionniste polyvalent, il peut être demandé a Mr ....... de rester à l'hôtel le soir pour pouvoir intervenir sans délai en cas de problème au sein de l'hôtel.
Les interventions ponctuelles pendant le temps d'astreinte sont constitutives de temps de travail effectif et rémunérées comme temps de travail effectif"
Donc Je suis pas payé et j'ai obligation de rester a l'hôtel ma directrice ma dit que nous gérons Plusieurs hôtels et qu'ils sont en règles avec l'inspection du travail. Et que c'est comme ça et pas autrement.
Je ne sais pas quoi penser ! Je suis en période d'essaie si je pars je me retrouve sans indemnité de chômage.
Si des cas similaires merci de m'éclairer.
Je rencontre un petit souci.
Je suis depuis 1 mois en contrat dans un Hôtel ou je suis réceptionniste.
Dans mon contrat il est stipulé:
"Astreinte:
Dans le cadre de ses fonctions de réceptionniste polyvalent, il peut être demandé a Mr ....... de rester à l'hôtel le soir pour pouvoir intervenir sans délai en cas de problème au sein de l'hôtel.
Les interventions ponctuelles pendant le temps d'astreinte sont constitutives de temps de travail effectif et rémunérées comme temps de travail effectif"
Donc Je suis pas payé et j'ai obligation de rester a l'hôtel ma directrice ma dit que nous gérons Plusieurs hôtels et qu'ils sont en règles avec l'inspection du travail. Et que c'est comme ça et pas autrement.
Je ne sais pas quoi penser ! Je suis en période d'essaie si je pars je me retrouve sans indemnité de chômage.
Si des cas similaires merci de m'éclairer.
9 réponses
Je vous ai trouvé plusieurs jurisprudences !
http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/droit/astreintes/
http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/droit/astreintes/
Parce qu'il considère que la nuit je dors
Et que je dois juste en cas de besoin intervenir! Je serai payé le temps de mon intervention si il y a intervention.
De plus il m'arrive de commencer a 15h finir a 22h rester dormir puis reprendre mon service a 6h pour finir a 15h.
Et que je dois juste en cas de besoin intervenir! Je serai payé le temps de mon intervention si il y a intervention.
De plus il m'arrive de commencer a 15h finir a 22h rester dormir puis reprendre mon service a 6h pour finir a 15h.
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Je suis d'accord avec vous et selon eux ils me disent que c'est normal et qu'ils sont dans la légalité selon le code du travail ! Que puis-je faire contre eux ? Ont-ils vraiment raison ? Je compte aller demain a l'inspection du travail pour éclaircir tout cela !
Merci beaucoup je les avait vue aussi mais sur internet il vaut mieux se méfier il y a du vrai comme du faux, alors on est vite perdu ! Je vous retiendrais au courant suite a ma visite de demain a l'inspection du travail !
La suite de mon rendez-vous à l'inspection du travail
Ce rendez-vous a servis un peu a rien car finalement elle dit que ça serait légal car il considère la chambre comme appartement de fonction. Je vais me renseigner auprès de la maison de syndicat.
Mais il est quand même honteux que je puisse faire 15h-22h enchainé sur une astreinte De 22h a 6h et de renchainer sur ma journée de boulot 6h-15h
le tout sans pouvoir rentrer chez moi ou même sortir de l'hôtel.
Ce rendez-vous a servis un peu a rien car finalement elle dit que ça serait légal car il considère la chambre comme appartement de fonction. Je vais me renseigner auprès de la maison de syndicat.
Mais il est quand même honteux que je puisse faire 15h-22h enchainé sur une astreinte De 22h a 6h et de renchainer sur ma journée de boulot 6h-15h
le tout sans pouvoir rentrer chez moi ou même sortir de l'hôtel.
La législation juridique et financière évolue en permanence...