Réduction préavis pour premier emploi
Utilisateur anonyme
-
Modifié le 14 janv. 2022 à 11:47
djivi38 Messages postés 51305 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 - 14 janv. 2022 à 14:22
djivi38 Messages postés 51305 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 - 14 janv. 2022 à 14:22
A voir également:
- Réduction préavis pour premier emploi
- Combien d'avertissement avant radiation pole emploi - Guide
- Dispense de recherche d'emploi pour raison médicale - Guide
- Rupture conventionnelle préavis - Guide
- Visite logement pendant préavis - Guide
- Comment calculer une réduction en pourcentage - Guide
2 réponses
djivi38
Messages postés
51305
Date d'inscription
dimanche 12 avril 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
23 avril 2024
15 114
14 janv. 2022 à 14:22
14 janv. 2022 à 14:22
bonjour,
<< est-ce que ces deux mois d'interim rendent non valable le motif
"préavis réduit à 1 mois pour 1er d'emploi" >> ?
Lire attentivement dans ce lien https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168 les cas de préavis réduit à 1 mois, et comparez les différentes possibilités avec votre cas, tout en sachant :
- qu'un travail en intérim est une mission assimilée à un CDD : c'est donc votre 1ère mission d'intérim qui était votre 1er emploi,
- que la perte de l'emploi "doit précéder l'envoi du courrier, et en être proche" = 3 mois avant le congé donné, ça passe (4 mois, c'est déjà + risqué et, en cas de litige, seul le juge peut trancher.
Par exemple :
- si la fin de votre dernier CDD était en déc 2021, vous avez droit à un préavis réduit à 1 mois avec le motif "Perte d'emploi" ET à condition de joindre impérativement le justificatif de fin de CDD à votre courrier de congé.
- si la fin de votre dernier CDD était en mars 2021 : pas de préavis réduit.
cdt.
<< est-ce que ces deux mois d'interim rendent non valable le motif
"préavis réduit à 1 mois pour 1er d'emploi" >> ?
Lire attentivement dans ce lien https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168 les cas de préavis réduit à 1 mois, et comparez les différentes possibilités avec votre cas, tout en sachant :
- qu'un travail en intérim est une mission assimilée à un CDD : c'est donc votre 1ère mission d'intérim qui était votre 1er emploi,
- que la perte de l'emploi "doit précéder l'envoi du courrier, et en être proche" = 3 mois avant le congé donné, ça passe (4 mois, c'est déjà + risqué et, en cas de litige, seul le juge peut trancher.
Par exemple :
- si la fin de votre dernier CDD était en déc 2021, vous avez droit à un préavis réduit à 1 mois avec le motif "Perte d'emploi" ET à condition de joindre impérativement le justificatif de fin de CDD à votre courrier de congé.
- si la fin de votre dernier CDD était en mars 2021 : pas de préavis réduit.
cdt.
La législation juridique et financière évolue en permanence...