A voir également:
- Heures de travail effectuées et congés payés.
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Combien de congés payés pour 4 jours de travail - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Modèle lettre report de congés payés - Guide
- Heures non effectuées du fait de l'employeur - Guide
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hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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2 janv. 2022 à 19:10
2 janv. 2022 à 19:10
Bonjour,
Vous n'êtes pas venu travaillé durant 4 jours, donc l'employeur vous retire de votre salaire l'équivalent de 4 jours de salaire soit -377.78€.
Mais comme il s'agit de congés payés, cette absence vous ait rémunéré pour un montant équivalent à 377.78€.
Donc, le salaire reste inchangé (+ 377.78 - 377.78 = 0€).
C'est le principe des congés payés : avoir des absences qui vous sont rémunérées comme si vous étiez venu travaillé (dans la limite de 5 semaines par an).
CB
Vous n'êtes pas venu travaillé durant 4 jours, donc l'employeur vous retire de votre salaire l'équivalent de 4 jours de salaire soit -377.78€.
Mais comme il s'agit de congés payés, cette absence vous ait rémunéré pour un montant équivalent à 377.78€.
Donc, le salaire reste inchangé (+ 377.78 - 377.78 = 0€).
C'est le principe des congés payés : avoir des absences qui vous sont rémunérées comme si vous étiez venu travaillé (dans la limite de 5 semaines par an).
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 janv. 2022 à 20:50