J ai trouvé un sac avec des papiers et des photos
Résolu
betty
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BmV Messages postés 98497 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
sur mon temps de travail et lors d un de mes chantiers j ai retrouvé un sac a main avec des photos, livret de famille, CI, factures et papiers divers. De retour chez moi, j ai contacté la victime pour l informer de ma "trouvaille" et lui donner, ayant trouvé son tel sur une facture. Vu que j ai trouvé cela sur mon temps de travail, on m a menacée de sanctions pour avoir contacter moi meme la personne.Est normal et quelle loi gouvernementale parle de ce fait et quoi faire dans ce cas? A preciser que je m etais arretée a la gendarmerie pour tout deposer et qu ils n ont pas voulu s en occuper. Merci de votre reponse
sur mon temps de travail et lors d un de mes chantiers j ai retrouvé un sac a main avec des photos, livret de famille, CI, factures et papiers divers. De retour chez moi, j ai contacté la victime pour l informer de ma "trouvaille" et lui donner, ayant trouvé son tel sur une facture. Vu que j ai trouvé cela sur mon temps de travail, on m a menacée de sanctions pour avoir contacter moi meme la personne.Est normal et quelle loi gouvernementale parle de ce fait et quoi faire dans ce cas? A preciser que je m etais arretée a la gendarmerie pour tout deposer et qu ils n ont pas voulu s en occuper. Merci de votre reponse
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5 réponses
" on m a menacée de sanctions pour avoir contacter moi meme la personne.Est normal " : oui.
Vous avez fait cette découverte au cours de votre activité professionnelle ; au cours de votre activité professionnelle, vous êtes hiérarchiquement subordonnée à votre chef d'équipe/contremaître/directeur ; dans le cas où un événement imprévu se passe pendant votre temps de travail, il vous appartient d'en référer directement à votre supérieur, car vous n'avez pas trouvé ces choses en tant que personne mais en tant que salariée.
Et en tant que telle, ce que vous faites ou ne faites pas lors de votre service se passe sous la responsabilité de votre entreprise, représentée par votre supérieur direct.
Si pendant votre service vous aviez par mégarde cassé une vitre, blessé un passant avec un outil ou que vous vous étiez cassé un bras, autres exemples d’événements imprévus, vous auriez certainement non pas alerté la gendarmerie mais votre chef.
Non ?
Ici, c'est pareil : vous avez découvert ces objets en tant que salariée, n'étiez dès lors pas habilitée à traiter cette "découverte" à votre propre compte ; vous auriez dû la signaler "plus haut", l'entreprise -et pas vous- pouvant éventuellement ici être mise en cause civilement voire pénalement selon le cas.
Vous avez fait cette découverte au cours de votre activité professionnelle ; au cours de votre activité professionnelle, vous êtes hiérarchiquement subordonnée à votre chef d'équipe/contremaître/directeur ; dans le cas où un événement imprévu se passe pendant votre temps de travail, il vous appartient d'en référer directement à votre supérieur, car vous n'avez pas trouvé ces choses en tant que personne mais en tant que salariée.
Et en tant que telle, ce que vous faites ou ne faites pas lors de votre service se passe sous la responsabilité de votre entreprise, représentée par votre supérieur direct.
Si pendant votre service vous aviez par mégarde cassé une vitre, blessé un passant avec un outil ou que vous vous étiez cassé un bras, autres exemples d’événements imprévus, vous auriez certainement non pas alerté la gendarmerie mais votre chef.
Non ?
Ici, c'est pareil : vous avez découvert ces objets en tant que salariée, n'étiez dès lors pas habilitée à traiter cette "découverte" à votre propre compte ; vous auriez dû la signaler "plus haut", l'entreprise -et pas vous- pouvant éventuellement ici être mise en cause civilement voire pénalement selon le cas.
betty_4428
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Bonjour BmV, merci pour votre reponse elle est tres claire merci beaucoup
Bonjour luttinette. Oui j ai pensé au désaroi de la victime, et voulais juste accomplir un geste citoyen. Merci pour votre message.
Bonjour,
La jurisprudence est claire à ce sujet, vous n'avez pas à vaquer à vos occupations personnels durant votre travail.
Dans ce cas, vous déposez le sac à la gendarmerie en dehors de votre temps de travail, sans demander l'avis des gendarmes. Point barre.
CB
La jurisprudence est claire à ce sujet, vous n'avez pas à vaquer à vos occupations personnels durant votre travail.
Dans ce cas, vous déposez le sac à la gendarmerie en dehors de votre temps de travail, sans demander l'avis des gendarmes. Point barre.
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Décidément !
La question n'est pas de rendre ce qu'on a trouvé ou pas, la question est- de respecter les règles hiérarchiques dans le cadre d'un poste salarié : les événements particuliers qui arrivent dans le cadre du travail sont à répercuter obligatoirement au supérieur hiérarchique avec lequel il y a un lien de subordination, pas de faire sa petite tambouille perso dans son coin.
Décidément !
La question n'est pas de rendre ce qu'on a trouvé ou pas, la question est- de respecter les règles hiérarchiques dans le cadre d'un poste salarié : les événements particuliers qui arrivent dans le cadre du travail sont à répercuter obligatoirement au supérieur hiérarchique avec lequel il y a un lien de subordination, pas de faire sa petite tambouille perso dans son coin.
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