Quelle démarche à suivre ?

Bonjour,

Alors je travaillais en hôtellerie-restauration suite à de nombreux abus j’ai demandé une rupture conventionnelle qui m’a été refusé. Après avoir subis un énième abus, je me suis disputé avec la directrice générale et la RH. Suite à cette échange la RH m’a dit de me mettre en arrêt 3 jours, puis elle me poserait 3semaines de CP le lundi qui suivait. Elle m’a dit de lui envoyer ma lettre de démission. Je n’étais pas d’accord mais elle l’a quand même fait sans mon accord et sans avoir signé quoi que ce soit. Je ne suis pas revenue après les CP en question, j’ai fais un abandon de poste c’était le 28 juillet. Depuis j’ai reçu des lettres de relances, la dernière était il y a un mois et c’était censé être la dernière avant qu’ils prennent des « mesures » (le licenciement). Mais aujourd’hui toujours rien.
Aujourd’hui j’ai eu rdv à la mission locale et ils m’ont fait réaliser que tout ce qui s’est passé était grave ; me pousser à la démission sans mon accord, m’imposer mes CP et me dire de me mettre en arrêt. Malheureusement je n’ai aucune preuve de ce que j’avance.

Comment me faire licencier au plus vite ? Je souhaite en finir avec cette entreprise