Discrimination via le CE
Résolu
Sab
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Sab -
Sab -
Bonjour,
Je fais partir d’une entreprise et je subis une injustice via le CE.
Nous avons droit à des chèques cadeaux chaque année. La répartition est 60% pour la production et 40% pour l’administration.
Sauf que je suis la seule agent de maitrise production à ne pas avoir les 60%. Ils me laissent aux 40%, au motif que je ne suis pas ouvrière et que je devrais avoir honte de réclamer les 60%. Alors que mes autres collègues agent de maîtrise production sont à 60%.
Ont il le droit de faire une telle distinction personnelle ? Ils ont des griefs personnels et usent de leurs droits pour me mettre à l’écart.
Merci d’avance pour votre retour.
Je fais partir d’une entreprise et je subis une injustice via le CE.
Nous avons droit à des chèques cadeaux chaque année. La répartition est 60% pour la production et 40% pour l’administration.
Sauf que je suis la seule agent de maitrise production à ne pas avoir les 60%. Ils me laissent aux 40%, au motif que je ne suis pas ouvrière et que je devrais avoir honte de réclamer les 60%. Alors que mes autres collègues agent de maîtrise production sont à 60%.
Ont il le droit de faire une telle distinction personnelle ? Ils ont des griefs personnels et usent de leurs droits pour me mettre à l’écart.
Merci d’avance pour votre retour.
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