Depuis 9 mois je n’est pas de jours de repos
Tournedos93
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Modifié le 23 sept. 2021 à 10:56
Mric11235813 Messages postés 1135 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2022 - 23 sept. 2021 à 13:08
Mric11235813 Messages postés 1135 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2022 - 23 sept. 2021 à 13:08
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Mric11235813
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1 septembre 2022
444
23 sept. 2021 à 13:08
23 sept. 2021 à 13:08
Bonjour,
Travailler 10 heures par jours est légal :
"La durée de travail effectif ne doit pas dépasser la durée maximale de 10 heures par jour."
Travailler 70 heures (7x10h) par semaine n'est pas légal :
"La durée de travail effectif ne doit pas dépasser les 2 limites suivantes :
- 48 heures sur une même semaine
- 44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives."
Travailler 7 jours par semaine n'est pas légal :
"Tout salarié doit bénéficier d'un repos hebdomadaire.
Le repos hebdomadaire est d'au moins 24 heures consécutives, qui s'ajoute à l'obligation de repos quotidien de 11 heures consécutives."
Vous devez avoir droit à des congés :
"Tout salarié a droit chaque année à des congés payés quel que soit son contrat de travail (CDI, CDD ou contrat d'intérim), son temps de travail (à temps plein ou temps partiel) et son ancienneté."
"Le salarié doit prendre un congé d'au moins 12 jours ouvrables (soit 2 semaines) sur la période allant du 1er mai au 31 octobre.
Ce congé doit être pris en continu. Il ne peut pas être fractionné."
Demandez à votre employeur de se mettre en conformité avec la loi et si il refuse ou traine, contactez l'inspection du travail.
Sources :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1911
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2327
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
Cordialement,
Travailler 10 heures par jours est légal :
"La durée de travail effectif ne doit pas dépasser la durée maximale de 10 heures par jour."
Travailler 70 heures (7x10h) par semaine n'est pas légal :
"La durée de travail effectif ne doit pas dépasser les 2 limites suivantes :
- 48 heures sur une même semaine
- 44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives."
Travailler 7 jours par semaine n'est pas légal :
"Tout salarié doit bénéficier d'un repos hebdomadaire.
Le repos hebdomadaire est d'au moins 24 heures consécutives, qui s'ajoute à l'obligation de repos quotidien de 11 heures consécutives."
Vous devez avoir droit à des congés :
"Tout salarié a droit chaque année à des congés payés quel que soit son contrat de travail (CDI, CDD ou contrat d'intérim), son temps de travail (à temps plein ou temps partiel) et son ancienneté."
"Le salarié doit prendre un congé d'au moins 12 jours ouvrables (soit 2 semaines) sur la période allant du 1er mai au 31 octobre.
Ce congé doit être pris en continu. Il ne peut pas être fractionné."
Demandez à votre employeur de se mettre en conformité avec la loi et si il refuse ou traine, contactez l'inspection du travail.
Sources :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1911
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2327
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
Cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...