Mon arrêt s'arrête lundi
Eleoonore
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127 - 12 sept. 2021 à 09:59
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2 réponses
Bonjour,
L' arrêt-maladie, n'a pas de correspondance avec le temps de travail effectif.
Le changement de planning suite à un arrêt-maladie, pourrait être considéré comme discriminatoire.
Rapprochez vous de l'inspection du travail.
L' arrêt-maladie, n'a pas de correspondance avec le temps de travail effectif.
Le changement de planning suite à un arrêt-maladie, pourrait être considéré comme discriminatoire.
Rapprochez vous de l'inspection du travail.
Ysabe_l
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11 sept. 2021 à 12:06
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Bonjour
D'habitude quels sont vos jours de travail ?
D'habitude quels sont vos jours de travail ?
Eleoonore
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11 sept. 2021 à 13:08
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Mes jours de travail varie beaucoup, mon entreprise est ouverte du lundi au samedi donc je peux très bien être du matin comme de l'après-midi, et mes jour de repos varie aussi j'ai le dimanche sûr et après le deuxième c'est le responsable qui choisit
Comme j'ai dis là mon arrêt et jusqu'au lundi inclus donc je reprends mardi et mon responsable m'a mis de repos lundi pour pas que j'en ai d'autre
Comme j'ai dis là mon arrêt et jusqu'au lundi inclus donc je reprends mardi et mon responsable m'a mis de repos lundi pour pas que j'en ai d'autre
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Eleoonore
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11 sept. 2021 à 21:25
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Il va devoir vous mettre un autre jour de repos.
Puisque que ce lundi est inclus dans votre arrêt.
Puisque que ce lundi est inclus dans votre arrêt.
Eleoonore
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11 sept. 2021 à 22:57
11 sept. 2021 à 22:57
D'accord merci, je vais lui en parler mardi, mais c'est pas sur que j'aurais le dernier mot car d'après cette personne dans mon entreprise ils ont le droit de faire ça, et le problème c'est que tant que je n'ai pas de preuve que j'ai raison ils vont me tenir tête.
J'ai pensé faire un acte d'arrêt de travail, ça passerait par un juge mais même pour ça, il me faut des preuves.
Je sais que c'est pas le lieu mais entre le non respect de mon contrat de travail, retirer mes jours de congés à la dernière minute, me forcer à faire des heures supplémentaires, me justifier quand je refuse et encore d'autre choses le soucis c'est que j'ai très peu de preuve ...
C'est pour ça que je suis venue ici en anonyme, si on me retrouve, et que on apprend mon entreprise je serais embêter
J'ai pensé faire un acte d'arrêt de travail, ça passerait par un juge mais même pour ça, il me faut des preuves.
Je sais que c'est pas le lieu mais entre le non respect de mon contrat de travail, retirer mes jours de congés à la dernière minute, me forcer à faire des heures supplémentaires, me justifier quand je refuse et encore d'autre choses le soucis c'est que j'ai très peu de preuve ...
C'est pour ça que je suis venue ici en anonyme, si on me retrouve, et que on apprend mon entreprise je serais embêter
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12 sept. 2021 à 09:59
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mon arrêt et jusqu'au lundi inclus donc je reprends mardi et mon responsable m'a mis de repos lundi....
Vous êtes en arrêt maladie jusqu'à lundi inclus, donc ce lundi ne compte pas comme jour de repos.
Rapprochez vous de l'inspection du travail.
Vous êtes en arrêt maladie jusqu'à lundi inclus, donc ce lundi ne compte pas comme jour de repos.
Rapprochez vous de l'inspection du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 sept. 2021 à 11:59
Mais sur quoi je pourrais m'appuyais par à port a la loi car c'est pas la seule faute qu'ils ont commis