Erreur de caisse

Bonjour,
ma fille de 20 ans a un job d'été chez bio coop et a fait une erreur de caisse de 1 euro.
son patron la harcèle de rembourser ce qui me semble est totalement illégal. visiblement il s'en fiche..
que puis je faire?
merci

3 réponses

  1. Modérateur
    Salut,

    Les sanctions pécuniaires sont effectivement interdites.

    Après, à votre fille de mettre dans la balance 1€ et la relation avec son patron.
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    1. Bonjour. La relation ne changera pas c'est comme ca depuis qu'elle a débuté en fait sauf que ca monte en.violences verbales
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    2. @Hasp64Il lui reste combien de temps sur son CDD, a faire ?
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    3. @127jusqu'à fin août
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    4. @hasp64Vous appelez l'inspection du travail.
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    5. @127d'accord c'est ce que je vais faire pour demander conseil.. merci
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  2. Bonjour,

    Et si l'erreur est dans l'autre sens ?
    1 euros de trop dans la caisse, qui en profite ?
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    1. En plus ou en moins une erreur de caisse est une erreur de caisse mais les sanctions pécuniaires sont interdites
      Qu'elle ne rentre pas dans son jeu
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  3. Modérateur
    Le piege ici, c'est que si les sanctions péncunières sont interdites, et que l'employeur ne peut pas demander le remboursement, d'autres sanctions sont possibles, pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave sans indemnités, y compris d'un CDD.

    Alors licenciement faute grave pour un euro les prud'hommes se régaleront. Mais encore faudra-t-il que le salarié ose.

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    1. C'est un CDD pour l'été.. que risque t elle a faire un abandon de poste? Elle en a encore pour un mois a supporter cet individu, qui la garcele constamment .
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    2. Modérateur
      @Hasp64que risque t elle a faire un abandon de poste?
      Dans le pire des cas, elle risque de devoir à son employeur l'équivalent d'un mois de salaire en dommages et intérêts.
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    3. Pas de précarité pour les jobs étudiants
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    4. @dna.factoryD'accord, est ce que pour cela il doit partir en procedure?
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