AT salaire

Bonjour,

ça signifie donc que votre ancienneté est entre 1 et 5 ans. Alors c'est normal, la convention collective prévoit seulement les indemnisations suivantes pour votre ancienneté :

Maintien à 100% : 45 jours
Maintien à 75% : 30 jours
Source : https://www.dicotravail.com/convention-collective/metallurgie-jo-3109/

Les 50% sont seulement les indemnité de la CPAM. Je ne connais pas de conventions collectives qui imposent le maintient à 100% pour la durée totale des AT.

Malheureusement, il n'y a rien d'autre à faire.

Donc après ce délai je suis payer 700euro par la CPAM alors que je suis en accident de travail ayant subi une fracture ouverte sur mon lieu de travail très bien.
Merci a vous

Bonsoir Reggi21,

Vous allez vite dans vos conclusions. Malheureusement, il n'y a rien d'autre à faire.

De un, alexandre spécifie qu"il s'agit d'un accident de travail donc explorer pourquoi 50% et de deux il faut quand même explorer si prévoyance ou non.

Cdt

Désolé, je me suis mal exprimé. Quand je dis qu'il n'y a rien d'autre à faire, c'est uniquement par rapport au complément de salaire versé par l'employeur.

Sur Amelie mes arrêt son marqué depuis le 24 mars en AT, puis en prolongation.
Donc pour vous ci je suis payer a 50% de mon salaire cela veut dire que je suis déclaré en arrêt maladie ? et combien de temps j'aurai dut touché 80% de mon salaire par la CPAM ?

Non mon employeur ma dit que je n'avais pas de prévoyance.

Sur ma caisse il m'on envoyer ceci :
"Monsieur,
J'ai reçu un certificat sur lequel il est fait mention de lésion(s) non décrite(s) sur le
certificat médical initial établi à la suite de votre accident du travail du 23 Mars 2021,
reconnu(e) au titre de la législation relative aux risques professionnels.
Je vous informe qu’après examen, le docteur AURELIE EGRON, médecin conseil, estime
que le traitement se rapportant à cette(ces) lésion(s) est imputable à votre accident du
travail."

je ne comprend pas très bien ce que cela veut dire concrètement on t'il reconnu en AT ou pas ?
Comme j'ai été payer a 100% les soin je me suis dit que cela voulais dire que mon accident avait été reconnu.
merci de m'accorder autan de temps.

D'après ce que vous indiquez votre accident de travail du 23 mars a été reconnu comme tel.
Cependant, à un moment donné votre médecin prescripteur a fait état de lésions qui n'étaient pas indiquées dans le certificat médical initial.
Mais le médecin conseil a validé ces lésions comme étant imputables à votre accident de travail. Donc je suppose (simple supposition car à distance pas facile d'avoir tous les éléments) qu'entre le moment de la prolongation où étaient indiquées ces nouvelles lésions et la validation par le médecin conseil, la caisse vous a indemnisé au titre de la maladie "simple". Il devrait donc avoir régularisation au titre de la branche risques professionnels.
De quand date ce que vous a envoyé votre caisse (que le Dr médecin conseil estime etc etc ... par ailleurs si vous pouvez modifier votre post effacez le nom du médecin)

Appelez votre caisse d'assurance maladie (cpam) qui aura accès sur votre situation personnelle ou adressez leur un mail via votre espace personnel (ameli) en indiquant que vous avez été indemnisé concernant votre arrêt à 50% pour la prolongation de telle date à telle date (peut être même auparavant ... vérifiez les décomptes)donc à priori au titre de la branche maladie et que vous avez reçu une information par laquelle le médecin conseil a reconnu en date du XX que les lésions indiquées sur la prolongation sont bien imputables à l'accident de travail donc que vous leur demandez si il y a bien une régularisation en cours des ijss versées à priori au titre de la branche maladie pour être régularisées au titre de la branche risques professionnelles.
Par contre sur vos décomptes ijss c'est indiqué quoi ? Maladie ou ??? comment savez vous que vous êtes indemnisé à 50% ?

Votre employeur vous a dit que vous n'avez pas de prévoyance. Certes mais avez vous quand même vérifié que : avez une ligne de cotisations sur votre fiche de paie (avant l'arrêt) invalidité - incapacité - décès

Cdt