Annuler un contrat de travail la veille
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fraizooo
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CLAVAL54 Messages postés 492 Statut Membre -
CLAVAL54 Messages postés 492 Statut Membre -
Bonjour,
Logiquement, j'avais une mission d'interim demain, j'ai décidé de l'annuler ce jour (donc la vieille ...) car une autre agence m'a proposé un contrat bien plus interessant qui commence aussi demain.
Je n'ai rien signé, ni pour l'une, ni pour l'autre.
Donc cette aprés midi j'envois un email a la premiére agence pour lui annoncer que je me rétracte pour la mission de demain. Afin de pouvoir assurer l'autre mission.
Et voici un extrait de la réponse : "Je vous informe en informer pole emploi et entamer une procédure aux fins de vous réclamer le préjudice de votre rupture de contrat tel qu'indiqué contractuellement".
Mais il me semble que sans contrat de signé de ma part, il n'est pas possible d'entamer quel procédure que se soit non ?
Merci de vos futurs réponses !
Logiquement, j'avais une mission d'interim demain, j'ai décidé de l'annuler ce jour (donc la vieille ...) car une autre agence m'a proposé un contrat bien plus interessant qui commence aussi demain.
Je n'ai rien signé, ni pour l'une, ni pour l'autre.
Donc cette aprés midi j'envois un email a la premiére agence pour lui annoncer que je me rétracte pour la mission de demain. Afin de pouvoir assurer l'autre mission.
Et voici un extrait de la réponse : "Je vous informe en informer pole emploi et entamer une procédure aux fins de vous réclamer le préjudice de votre rupture de contrat tel qu'indiqué contractuellement".
Mais il me semble que sans contrat de signé de ma part, il n'est pas possible d'entamer quel procédure que se soit non ?
Merci de vos futurs réponses !
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2 réponses
Bonjour,
Même sans contrat, vous vous êtes engagé oralement.
Que penseriez-vous si l'autre agence d'intérim faisait de même avec vous, et qu'au final, vous ne soyez pas pris chez elle ?
Ce dispositif est prévu (engagements orals des parties) vaut aussi bien pour protéger les salariés que les employeurs, et l'agence d'intérim est dans son droit.
Cependant, je ne pense pas qu'elle ira jusqu'au bout de sa démarche, tout au plus a-telle informée pôle emploi de votre refus de contrat.
Cordialement.
Même sans contrat, vous vous êtes engagé oralement.
Que penseriez-vous si l'autre agence d'intérim faisait de même avec vous, et qu'au final, vous ne soyez pas pris chez elle ?
Ce dispositif est prévu (engagements orals des parties) vaut aussi bien pour protéger les salariés que les employeurs, et l'agence d'intérim est dans son droit.
Cependant, je ne pense pas qu'elle ira jusqu'au bout de sa démarche, tout au plus a-telle informée pôle emploi de votre refus de contrat.
Cordialement.
Bonjour,
prenez votre téléphone et appeler l'agence interim qui vous avait proposé ce poste, un email n'est pas suffisant dans ce genre de démarches. Confondez vous en excuses et expliquez les raisons pour lesquelles vous avez opté pour l'autre poste, inutile de dire que ce n'est pas légal parce que rien n'était signé, comme le dit dtso, un engagement oral vaut aussi bien pour les salariés que les employeurs.
prenez votre téléphone et appeler l'agence interim qui vous avait proposé ce poste, un email n'est pas suffisant dans ce genre de démarches. Confondez vous en excuses et expliquez les raisons pour lesquelles vous avez opté pour l'autre poste, inutile de dire que ce n'est pas légal parce que rien n'était signé, comme le dit dtso, un engagement oral vaut aussi bien pour les salariés que les employeurs.
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