Portabilité mutuelle
Dark_Peter
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nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Après 4 années d'ancienneté, j'ai été licencié en août 2020.
Je peux bénéficier de la portabilité de la mutuelle jusqu'en août 2021.
J'ai travaillé en février, mars et avril 2021.
Je n'étais pas indemnisé car mon salaire était supérieur à l'indemnité chômage mais mon inscription à Pôle Emploi a été maintenue.
Je suis de nouveau au chômage et indemnisé depuis le début du mois de mai 2021 et je pensais que je pouvais à nouveau bénéficier de la portabilité de la mutuelle jusqu'en août 2021.
Ma mutuelle m'a informé qu'en cas de reprise d'activité supérieure à un mois et malgré un retour au statut de demandeur d'emploi indemnisé, je ne peux plus bénéficier de la portabilité.
Est-ce exact ?
Je n'ai pas réussi à trouver d'informations claires concernant ma situation.
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Après 4 années d'ancienneté, j'ai été licencié en août 2020.
Je peux bénéficier de la portabilité de la mutuelle jusqu'en août 2021.
J'ai travaillé en février, mars et avril 2021.
Je n'étais pas indemnisé car mon salaire était supérieur à l'indemnité chômage mais mon inscription à Pôle Emploi a été maintenue.
Je suis de nouveau au chômage et indemnisé depuis le début du mois de mai 2021 et je pensais que je pouvais à nouveau bénéficier de la portabilité de la mutuelle jusqu'en août 2021.
Ma mutuelle m'a informé qu'en cas de reprise d'activité supérieure à un mois et malgré un retour au statut de demandeur d'emploi indemnisé, je ne peux plus bénéficier de la portabilité.
Est-ce exact ?
Je n'ai pas réussi à trouver d'informations claires concernant ma situation.
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
A voir également:
- Portabilité mutuelle congé maternité
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Durée congé maternité - Guide
- Retour congé maternité changement horaire - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
2 réponses
Bonjour,
C'est exact.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744
Si vous avez bénéficié de prestations par votre mutuelle depuis février 2021 dans la situation que vous avez décrite, la mutuelle demandera le remboursement du trop perçu.
L'entreprise où vous avez travaillé en février, mars et avril 2021 ne vous a pas fait adhérer à sa mutuelle collective obligatoire ?
A vous lire,
Cdt
C'est exact.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744
Si vous avez bénéficié de prestations par votre mutuelle depuis février 2021 dans la situation que vous avez décrite, la mutuelle demandera le remboursement du trop perçu.
L'entreprise où vous avez travaillé en février, mars et avril 2021 ne vous a pas fait adhérer à sa mutuelle collective obligatoire ?
A vous lire,
Cdt
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
J'ai bénéficié d'une nouvelle mutuelle en février, mars et avril 2021.
Il n'y a pas de portabilité pour cette nouvelle mutuelle car j'ai travaillé à l'étranger et ce n'était pas une mutuelle d'entreprise.
Pendant ces 3 mois, aucun frais de santé n'a été pris en charge par la mutuelle de l'entreprise de laquelle j'ai été licencié.
Comme je suis à nouveau demandeur d'emploi indemnisé, je pensais pouvoir bénéficier à nouveau de la portabilité à partir de mai 2021 mais à priori ce n'est pas possible.
Merci pour votre réponse.
J'ai bénéficié d'une nouvelle mutuelle en février, mars et avril 2021.
Il n'y a pas de portabilité pour cette nouvelle mutuelle car j'ai travaillé à l'étranger et ce n'était pas une mutuelle d'entreprise.
Pendant ces 3 mois, aucun frais de santé n'a été pris en charge par la mutuelle de l'entreprise de laquelle j'ai été licencié.
Comme je suis à nouveau demandeur d'emploi indemnisé, je pensais pouvoir bénéficier à nouveau de la portabilité à partir de mai 2021 mais à priori ce n'est pas possible.
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