Shift horaire non respecté

Bonjour,

Jeune salarié dans l'entreprise (-2 mois d'ancienneté en CDD), mon employeur me planifie des journées de 11h45 à 22h (9h30 de travail avec une pause repas de 45mn) alors qu'il nous a présenté et annoncé des journées de 7 heures, avec deux shifts horaires possibles (8-16h ou 14-22h). Ayant un peu plus d'une heure de route, cela me fait rentrer à 00h00 et partir le lendemain matin à 10h30 de chez moi, c'est inconcevable.

Il semble légalement impossible de démissionner d'un CDD (sauf accord commun), pourtant je n'aurais jamais signé mon contrat de travail si l'employeur m'avait annoncé ces horaires là.

L'employeur semble en règle, nous avons le droit de travailler 9h30 par jour et ces shifts horaires ne sont pas indiqués sur le contrat de travail, il peut donc nous faire commencer et terminer quand il le veut.

Quel recours ais-je s'il vous plaît ? Il n'y a que l'écrit qui compte en juridique, mais finalement il y a bien tromperie sur ce qui est annoncé et la réalité.