Clause de non concurrence - injustice

Bonjour,
la clause de non concurrence pénalise injustement le salarié.
Lorsque celui-ci quitte une entreprise, par le biais d'une démission ou d'un licenciement, il effectue des démarches de recherches d'emploi dans le même cadre du fait de son expérience et de sa formation.
Il sollicite des entreprises qui sont forcément concurrentes.
Dans un contexte ou il est donné plus de flexibilité à l'entreprise
(licenciement...), cela est incompréhensible.
La clause empêche forcément de trouver un travail ailleurs.
Elle s'applique dans le temps et dans l'espace et peut obliger un salarié à faire appel à l'allocation de retour à l'emploi, à déménager seul ou avec une famille.
Il faut se poser la question du pourquoi du départ d'un salarié d'une entreprise et attribuer cette conséquence à la volonté de l'entreprise de pérenniser ses employés.
Cette clause n'a donc pas lieu d'exister.