Indemnisation pour inaptitude suite maladie
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Calou
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25 avril 2021 à 18:45
nenuphar. Messages postés 5967 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 21 octobre 2024 - 4 juin 2021 à 12:55
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nenuphar.
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26 avril 2021 à 00:50
26 avril 2021 à 00:50
Bonsoir,
J'espère que vous allez bien.
Il me semble que votre arrêt date de fin septembre 2019 et que cet arrêt ne fait pas suite à une maladie professionnelle (à moins que vous n'ayez fait une démarche pour le burn out) ou accident de travail.
Vous n'avez donc pas acquis de congés payés depuis le début de votre arrêt (sauf dispositions conventionnelles plus favorables).
Regardez le solde vos cp sur votre dernier bulletin de paie et comparez le à celui de septembre 2019. Il devrait rester le même solde d'indiqué idem pour vos heures supplémentaires dans votre banque d'heures.
Sauf erreur, si vous étiez licencié pour inaptitude, le solde vous est du. Vous pouvez contacter la direccte pour confirmation. https://dreets.gouv.fr/
Concernant l'absence pour maladie d'origine non professionnelle, cette période ne devrait pas être pris en compte pour calculer votre ancienneté pour le montant de l'indemnité de licenciement (sauf dispositions conventionnelles plus favorables).
Bien cordialement.
J'espère que vous allez bien.
Il me semble que votre arrêt date de fin septembre 2019 et que cet arrêt ne fait pas suite à une maladie professionnelle (à moins que vous n'ayez fait une démarche pour le burn out) ou accident de travail.
Vous n'avez donc pas acquis de congés payés depuis le début de votre arrêt (sauf dispositions conventionnelles plus favorables).
Regardez le solde vos cp sur votre dernier bulletin de paie et comparez le à celui de septembre 2019. Il devrait rester le même solde d'indiqué idem pour vos heures supplémentaires dans votre banque d'heures.
Sauf erreur, si vous étiez licencié pour inaptitude, le solde vous est du. Vous pouvez contacter la direccte pour confirmation. https://dreets.gouv.fr/
Concernant l'absence pour maladie d'origine non professionnelle, cette période ne devrait pas être pris en compte pour calculer votre ancienneté pour le montant de l'indemnité de licenciement (sauf dispositions conventionnelles plus favorables).
Bien cordialement.