Déclarée inapte par la médecine du travail

Bonsoir,

je travaillais en soins palliatifs et j'ai été mise en arrêt longue maladie à cause d'une hernie discale.
voila dernierement j'ai été convoquée par un expert conseil ( 5 min) pour me dire que je ne pouvais plus travailler et m'as attribué une Incapacité de travail de 15%! et il m'a fait signer un papier comme quoi j'étais mise a la retraite pour invalidité. je ne sais pas trop ce que ca veut dire..

je ne comprend pas, il ya incohérence dans ce qu'il dit, si je ne peux pas travailler ben pourquoi il me met une incapacité a 15%?
la drh de l'hopital m'a appelé pour que je valide le dossier afin qu'elle l'envoi a la cpam. apres reflexion je lui ai dit que je voulais une contre expertise, j'ai rdv samedi!
est ce qu'il ya des recours/conseil pour ne pas se faire avoir avec ses gens la?
j'ai compris que si on mettait 15% ca voulait dire j'allais une retraite pour invalidité de 15% de mon salaire.

merci de votre aide

elle18

bonjour
je suis actuellement en conges parentale
je devrais reprendre en janvier,mais je me sans plus capable dexercer mon métier suite au mal de dos et cervicale que jai
puije demander un rdv a la médecine du travail

merci par avance
severine64

bonjour
je suis dans le meme cas j ai été declarer inapte temporairement pendant 1 mois a mon poste de nuit en tant qu agent de securité et mon patron me demande de poser un aret maladie ! Que dois je faire je suis perdu ? j ai deux enfants et je n ai pas envie de perdre mon emploi

Bonjour,
En juillet 2009 j'été victime d'un accident de travail suite au port de charge lourdes dans une usine de peinture. s'agissant d'une sciatique droite,mon médecin traitant m'a mis en arret pendant à peu prés 7 mois. Le medecin du travail a demandé mon reclassement dans un poste aménagé ( il a constaté que j'avais bon niveau d'étude bac+4 :science économique internationale en tunisie). Aprés un mois, le chef du service a ramené le nouveau contrat ou l'avenant en précisant que je suis devenu employé administratif et juste en bas marqué :rien qui change par rapport au premier contrat ( c à d mon salaire n'a pas changé ni le coefficient) sachant qu'avant j'été ouvrier. Le chef de l'atelier a voulu me faire signer l'avenant que moi je l'es refusé car il fallait le signer avec le chef du service du personnel et non pas le chef de l'atelier, à la fin il m'a dit soit que signe soit que j'aurais des problèmes avec eux (embettements au travail) donc j'été forcé de signer mais il m'a promis de faire quelques choses à la fin de l'année, promesse qui n'a jamais tenu. Maintenant j'ai bulletin de salaire mentionnant que je suis employé administratif, classification: ouvrier, coefficient: 150. Le syndicat de travail a jugé le contrat abusif. Je ne sais plus comment valoir mes droits? Qu'en pousez-vous de ça? Merci

Bonjour Maitre,
je me retrouve dans un ca inaptitude suite à une maladie professionnelle je suis dans la 1ere phase mais je ne sais pas du tout comment m'en sortir quoi faire à qui s'adresser.
Cordialement.