Licenciement abusif et harcèlement moral
PETITESPATTES
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LJ26-07 Messages postés 7 Statut Membre -
LJ26-07 Messages postés 7 Statut Membre -
Bonjour,
Ayant fait l'objet d'un licenciement abusif , la procédure est en cours,
et victime de harcèlement moral ; l'employeur n'ayant pas traité mes
accusations de harcèlement de moral, je me pose la question de savoir
si cela fait l'objet de 2 procédures différentes.
D'avance merci pour vos réponses,
Cordialement,
Ayant fait l'objet d'un licenciement abusif , la procédure est en cours,
et victime de harcèlement moral ; l'employeur n'ayant pas traité mes
accusations de harcèlement de moral, je me pose la question de savoir
si cela fait l'objet de 2 procédures différentes.
D'avance merci pour vos réponses,
Cordialement,
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2 réponses
Bonjour,
De quelle procédure parlez vous ?
Avez vous saisir les prud'hommes ?
Ils est possible de faire plusieurs saisines et de joindre les affaires.
Bien à vous,
LJ
De quelle procédure parlez vous ?
Avez vous saisir les prud'hommes ?
Ils est possible de faire plusieurs saisines et de joindre les affaires.
Bien à vous,
LJ
Bonjour,
Oui, j'ai saisi les Prud'hommes pour Licenciement abusif.
Toutefois ce licenciement est lié aux problèmes de harcèlement
moral. Mais afin de ne pas traiter ce problème , l'employeur a
prétexté une faute grave pour se débarrasser de moi.
Ma question est la suivante :
Dans l'éventualité où j'obtienne satisfaction pour faire reconnaître
ce licenciement "Nul et abusif" avec les dommages et intérêts qui
en découlent (9 ans d'ancienneté). Puis je ensuite tenter une nouvelle procédure pour faire reconnaître le harcèlement moral...?
D'avance merci pour votre réponse.
Cordialement
Oui, j'ai saisi les Prud'hommes pour Licenciement abusif.
Toutefois ce licenciement est lié aux problèmes de harcèlement
moral. Mais afin de ne pas traiter ce problème , l'employeur a
prétexté une faute grave pour se débarrasser de moi.
Ma question est la suivante :
Dans l'éventualité où j'obtienne satisfaction pour faire reconnaître
ce licenciement "Nul et abusif" avec les dommages et intérêts qui
en découlent (9 ans d'ancienneté). Puis je ensuite tenter une nouvelle procédure pour faire reconnaître le harcèlement moral...?
D'avance merci pour votre réponse.
Cordialement
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