Arrêt maladie et télétravail
Résolu
Fafa2000
-
Fafa2000 -
Fafa2000 -
Bonjour, mon fils est salarié et est cas contact Covid, il a déclaré à la cpam et donc il est en arrêt de travail pour une semaine du 07 au 11 avril, son employeur lui à demander de faire du télétravail durant cette semaine d'arrêt de travail.
Ma question est:
Son employeur a t-il le droit de lui demander de faire du télétravail pendant son arrêt de travail ?
En vous remercient pour vos réponses.
Cordialement
Ma question est:
Son employeur a t-il le droit de lui demander de faire du télétravail pendant son arrêt de travail ?
En vous remercient pour vos réponses.
Cordialement
A voir également:
- Télétravail pendant arrêt maladie
- Télétravail loi nombre de jours - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Aaq arrêt maladie - Guide
- Contrôle arrêt maladie sortie libre forum - Forum arrêt maladie
- Contrôle arrêt maladie dépression forum - Forum arrêt maladie
3 réponses
Bonjour,
Si votre fils a été recensé par l'assurance maladie cas contact avéré, il pouvait faire une demande d'arrêt dérogatoire sur le site declare.ameli.fr seulement s'il ne pouvait pas télétravailler.
Donc si son employeur a pu mettre en place le télétravail, il faut mettre fin à l'arrêt demandé par erreur par votre fils.
https://www.ameli.fr/llle-et-vilaine/entreprise/vos-salaries/arret-de-travail/reprise-anticipee/reprise-anticipee
Cdt
Si votre fils a été recensé par l'assurance maladie cas contact avéré, il pouvait faire une demande d'arrêt dérogatoire sur le site declare.ameli.fr seulement s'il ne pouvait pas télétravailler.
Donc si son employeur a pu mettre en place le télétravail, il faut mettre fin à l'arrêt demandé par erreur par votre fils.
https://www.ameli.fr/llle-et-vilaine/entreprise/vos-salaries/arret-de-travail/reprise-anticipee/reprise-anticipee
Cdt
Bonjour nénuphar, merci pour votre réponse, c'est exactement ce qu'il a fait il l'a déclaré à la cpam et oui il va devoir mettre fin a son arrêt de travail. Un très grand merci à vous et vous êtes toujour la pour nous apporter des réponses et des conseils, c'est très gentil à vous merci encore. Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Cela ne se passe pas exactement comme cela.
L' arrêt dérogatoire peut être demandé par l'assuré seulement si le télétravail ne peut pas être mis en place.
L'assurance maladie fait des contrôles aléatoires, et l'assuré ne sera pas indemnisé si l'employeur a mis en place une possibilité de télétravail et que le salarié l'a refusée.
Par contre, bien entendu, si l'assuré travaille, l'employeur doit déclarer une reprise anticipée de celui ci.
Cdt