Bonjour, je travaille dans un ehpad en roulement de 12h à temps plein soit 35h.Mon employeur m'octroie que 18 jours de congés payés annuel alors que j'ai plus de 2 ans ancienneté (ainsi qu'à mes autres collègues. ) Que peut-on faire svp merci
.
Bonjour,
Je ne comprends pas vraiment votre calcul. Tout salarié qui fait 35h de travail par semaine a le droit à 25 jours de congés payés (30 jours s'il travaille les jours ouvrables). Je ne vois pas pourquoi elle devrait avoir moins de congés si elle fait ses 35h par semaine en 3 jours plutôt que 5
Pour terminer le calcul précédent qui est incomplet :
18 jours * 12 heures = 216 heures
216 heures / 7 heures par jours = 30.85 jours
30.85 / [12 * 3 = 36 heures] * 35 heures = exactement 30 jours, alors que l'on devrait trouver 25, ce qui fait (30/5) 6 semaines de congés par an.
Ou, plus simplement : 18 jours de congés par an / 3 jours par semaine = 6 semaines de congés par an.
Combien de jours vous sont-ils déduit de votre compteur lorsque vous prenez une semaine de congés ?
Combien de semaines de congés avez vous le droit selon votre convention collective ?
J'ai la certitude qu'il y a une erreur dans la méthode de calcul de votre compteur. Cependant, il est possible que cela n'ait aucune incidence sur vos droits.
Je ne comprends pas vraiment votre calcul. Tout salarié qui fait 35h de travail par semaine a le droit à 25 jours de congés payés (30 jours s'il travaille les jours ouvrables). Je ne vois pas pourquoi elle devrait avoir moins de congés si elle fait ses 35h par semaine en 3 jours plutôt que 5
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