Durée minimum légale hebdomadaire
Sab05
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Laburu Messages postés 955 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis salarié dans une entreprise avec un CDI signé depuis 2018 à 13h par mois. En 2019 et en 2020 j'ai eu dans la même entreprise un CDD de 17h par semaine en plus de mon CDI.
Bien sûr avec à chaque fois une promesse verbal d'un CDI à l'issue des CDD de 17h mais qui n'ont jamais été respecté! alors que j'attendais que ça d'être embauché plus dans cette entreprise!
Ma question est: peut-on cumuler deux contrats de travail dans la même entreprise et quel est normalement la durée minimum légale hebdomadaire? Étant donné que c'est un commerce alimentaire il fonctionne avec les saisons dès que les périodes creuses arrivent mon patron me laisse avec mon contrat de 13 heures par mois mes CDD sont en général de juillet à décembre.
Merci d avance.
Je suis salarié dans une entreprise avec un CDI signé depuis 2018 à 13h par mois. En 2019 et en 2020 j'ai eu dans la même entreprise un CDD de 17h par semaine en plus de mon CDI.
Bien sûr avec à chaque fois une promesse verbal d'un CDI à l'issue des CDD de 17h mais qui n'ont jamais été respecté! alors que j'attendais que ça d'être embauché plus dans cette entreprise!
Ma question est: peut-on cumuler deux contrats de travail dans la même entreprise et quel est normalement la durée minimum légale hebdomadaire? Étant donné que c'est un commerce alimentaire il fonctionne avec les saisons dès que les périodes creuses arrivent mon patron me laisse avec mon contrat de 13 heures par mois mes CDD sont en général de juillet à décembre.
Merci d avance.
A voir également:
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- Bourse au merite duree - Guide
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1 réponse
Ce n'est pas interdit, notamment dans ce sens (CDI puis CDD) sur le meme poste.
La durée mini est normalement de 24h, mais la loi El Khomri donne une trés grande liberté aux accords (conventionnel, de branche, d'entreprise,...) pour organiser le travail.
Ce qu'il ne faut pas, c'est que le total d'heures n'atteigne 35h, sans quoi il y a requalification en temps plein.
La durée mini est normalement de 24h, mais la loi El Khomri donne une trés grande liberté aux accords (conventionnel, de branche, d'entreprise,...) pour organiser le travail.
Ce qu'il ne faut pas, c'est que le total d'heures n'atteigne 35h, sans quoi il y a requalification en temps plein.
Sab05
Merci. le cdd n est pas sur le meme poste.
Laburu
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Sab05
Si ce n'est pas sur le meme poste, il n'y a pas de condition d'antériorité d'un autre contrat.
La législation juridique et financière évolue en permanence...